Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Barryho Oshryho „Leading Systems“ skúma zložitosti dynamiky moci a organizačného správania prostredníctvom prístupu založeného na zážitkovom učení. Kniha je chválená za fascinujúci pohľad na systémové vzťahy a praktické rámce, hoci niektorí kritizujú etické dôsledky a nedostatok originality. Celkovo slúži ako cenný zdroj informácií na pochopenie vedenia a organizačných systémov.
Výhody:⬤ Poskytuje fascinujúci pohľad na dynamiku moci a systémové vzťahy v organizáciách.
⬤ Obsahuje praktické rámce a prípadové štúdie, ktoré sú užitočné pre aplikáciu v reálnom svete.
⬤ Veľmi pútavé a podnetné, podnecujúce čitateľov k prehodnoteniu organizačného správania.
⬤ Napísaný z praktického hľadiska, ktoré sprístupňuje zložité koncepty.
⬤ Vrelo sa odporúča tým, ktorí sa zaujímajú o vedenie a systémové myslenie.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia spochybňujú etické dôsledky techník použitých vo výskume.
⬤ Niektorí kritizujú nedostatok originality a čítanie ako zdramatizovanú verziu reality show.
⬤ Kniha si môže vyžadovať predchádzajúcu znalosť Oshryho koncepcií, aby ste plne ocenili jej hodnotu.
(na základe 15 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Leading Systems: Lessons from the Power Lab
Obsah knihy:
Vzdelávateľ v oblasti manažmentu Barry Oshry v troch častiach vysvetľuje fenomén systémov a vodcovstva, ako ho zažíva prostredníctvom svojho inovatívneho Power Labu, úplného ponorenia, ktoré ukazuje, ako vykonávať vodcovstvo v rodine, komunite, organizáciách a národe.
Power Lab ukazuje, ako a prečo opakovane upadáme do systémových vzťahových problémov a čo je potrebné na to, aby sme sa z tohto vzorca vymanili. Keď si ľudia uvedomia, že sú systémové bytosti, môžu začať ovládať systémové procesy namiesto toho, aby sa stali ich obeťami.
