Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Recenzie chvália knihu „Leading from the Second Chair“ ako neoceniteľný zdroj informácií pre vedúcich druhej stolice v službe, pričom vyzdvihujú jej praktické rady, uznanie jedinečných výziev, ktorým čelia, a podporu lepšej komunikácie a porozumenia medzi vedúcimi prvej a druhej stolice. Hoci mnohí recenzenti vyjadrujú hlboké uznanie za jej postrehy a význam, niekoľko z nich uvádza ako potenciálne nevýhody absenciu rôznych svedectiev a používanie pojmu „podriadený“.
Výhody:⬤ Poskytuje cenné poznatky a praktické aplikácie pre vedúcich druhej stolice.
⬤ Podporuje zdravú komunikáciu a porozumenie medzi zamestnancami zboru.
⬤ Uznáva a vyzdvihuje dôležitosť vedenia druhého predsedu.
⬤ Ponúka užitočné rámce pre orientáciu v zložitých otázkach tímovej práce v službe.
⬤ Dôrazne sa odporúča pre vedúcich druhej stolice aj vedúcich prvej stolice, aby lepšie pochopili svoje úlohy.
Nevýhody:⬤ Chýbajú svedectvá vedúcich druhého predsedníctva v menších zboroch.
⬤ Pojem „podriadený“ môžu niektorí čitatelia vnímať negatívne.
(na základe 77 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Leading from the Second Chair: Serving Your Church, Fulfilling Your Role, and Realizing Your Dreams
Obsah knihy:
LÍDERSTVO Z DRUHÉHO PREDSEDNÍCTVA zvýši povedomie o potrebe silných lídrov na sekundárnych pozíciách. Opíše hodnotu, ktorú môžu priniesť svojej organizácii a primárnym lídrom, keď slúžia naplno.
Prerobí ich pohľad na ich úlohu s dôrazom na ich vlastnú zodpovednosť ako vedúcich pracovníkov. Uvedomuje si jedinečné výzvy a frustrácie spojené so službou v podriadenej pozícii a vybaví týchto lídrov postojmi a zručnosťami, ktoré budú potrebovať, aby v tejto novej paradigme prežili a prosperovali. Vzhľadom na nedostatok zdrojov pre vedúcich na druhej stoličke, najmä v cirkvi, táto kniha ponúkne praktický spôsob, ako zlepšiť výkonnosť každej organizácie.
Kniha Vedenie zborových zmien pojednáva o dôležitosti "spoločenstva vízie" - rôznorodej skupiny kľúčových členov, ktorí rozlišujú a realizujú víziu zboru - na riadenie transformácie zboru. Táto práca rozšíri tému splnomocneného tímu vedúcich pracovníkov, keď budeme skúmať, ako môžu jednotliví duchovní a laici efektívne viesť.
