Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Vedenie z druhej stoličky“ získala prevažne pozitívne recenzie, ktoré zdôrazňujú jej význam pre vedúcich z druhej stoličky v cirkvách a organizáciách. Čitatelia oceňujú poznatky, ktoré poskytuje o výzvach a príležitostiach vedenia z druhého kresla, o dôležitosti efektívnej komunikácie a o hodnote pochopenia svojej úlohy. Mnohé recenzie vyzdvihujú praktické využitie knihy pre tímy v službe a potvrdenie a povzbudenie, ktoré poskytuje ľuďom v podriadených úlohách.
Výhody:Cenné poznatky pre vedúcich druhých predsedov, praktické aplikácie, podporuje zdravé diskusie, zvyšuje pochopenie tímovej dynamiky, ponúka vyvážený pohľad na vedúce úlohy a vrelo sa odporúča vedúcim druhých predsedov aj starším pastorom.
Nevýhody:Niektorí čitatelia si všimli, že v knihe chýbajú svedectvá vedúcich druhého predsedníctva v menších zboroch, a niekoľko z nich malo pocit, že výraz „podriadený“ môže mať negatívny nádych, čo môže pre niektorých znehodnotiť posolstvo knihy.
(na základe 77 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Leading from the Second Chair: Serving Your Church, Fulfilling Your Role, and Realizing Your Dreams
Obsah knihy:
Hovorí sa, že na vrchole je osamelé. A keď ste takmer na vrchole, môže to byť ešte osamelejšie.
Cirkevní vedúci, ktorí zastávajú pozície na druhom mieste, sú pod obrovským tlakom. Očakáva sa od nich, že budú vykonávať svoju prácu a zabezpečovať vedenie, ale zároveň sa budú podriaďovať najvyššiemu vedúcemu. Je to náročné vyvažovanie.
Ako môžu efektívne viesť a zároveň slúžiť pod vedením niekoho iného? Kniha Vedenie z druhého kresla ponúka neoceniteľný zdroj informácií pre vedúcich, ktorí pôsobia v pozíciách druhého (a tretieho a štvrtého) kresla, a umožňuje im stať sa produktívnejšími, aktívnejšími a spokojnejšími. Kniha odhaľuje paradoxy vedenia na druhom mieste. Títo lídri musia byť podriadení najvyššiemu lídrovi, ale zároveň musia viesť sami za seba.
Mali by mať hlboké odborné znalosti, ale široký rozhľad. A musia byť spokojní vo svojej práci, ale zároveň zostať nadšení pre svoje sny o budúcnosti. Mike Bonem a Roger Patterson sa delia o svoje vlastné skúsenosti a skúsenosti iných s neúspechom a úspechom v tejto dôležitej úlohe.
Ponúkajú podporu a praktické rady, ako pretvoriť spôsob, akým môžu vedúci druhého kresla dobre slúžiť a zlepšiť celkový výkon svojho zboru alebo organizácie. Kniha Vedenie z druhej stoličky vybavuje čitateľov pozitívnymi postojmi, zručnosťami a stratégiami potrebnými na to, aby sa stali silnými lídrami, ktorí prežijú a budú prosperovať v službe Bohu.
