Udržať a získať: Career Management for Small Business Playbook (Príručka riadenia kariéry pre malé podniky)

Pôvodný názov:

Retain and Gain: Career Management for Small Business Playbook

Obsah knihy:

V tejto príručke je uvedených viac ako 40 nízkonákladových tipov, aktivít a činností, ktoré môžu malé podniky podniknúť hneď teraz (niektoré len za 10 minút denne), aby prilákali, zaujali a udržali si zamestnancov. Autorka Lisa Taylorová, napísaná v inovatívnom formáte "cestovného sprievodcu", obsahuje špeciálne časti o nových absolventoch, starnúcej pracovnej sile a rodinných podnikoch a poskytuje šablóny na plánovanie a odkazy na jedinečné zdroje. Príručka, ktorú vydal Kanadský inštitút pre vzdelávanie a výskum v oblasti poradenstva (CERIC), obsahuje aj výskum, fakty a štatistiky, ktoré vrhajú nové svetlo na ekonomiku a pracovnú silu malých kanadských podnikov.

Vo väčšine podnikov sa až 70 % prevádzkových rozpočtov vynakladá na ľudí. Ak je vzťah s vašou pracovnou silou vaším najväčším rizikom a zároveň najväčšou konkurenčnou príležitosťou, ako z tejto investície vyťažiť čo najviac?

Riadenie kariéry - dokonca aj pre najmenšie malé a stredné podniky (MSP) - predstavuje strategickú páku na zvýšenie výkonnosti podniku. Riadenie kariéry totiž ovplyvňuje viac než len spokojnosť a lojalitu zamestnancov. Podporuje lepšie služby zákazníkom, rýchlejšiu identifikáciu spôsobov zlepšenia podnikových činností a väčšie možnosti rastu - pre zamestnancov aj pre váš podnik.

Ak sa ako majiteľ alebo manažér malého podniku obávate niektorého z nasledujúcich problémov, táto príručka je určená práve vám:

⬤ Zamestnávanie a udržanie zamestnancov.

⬤ Nájdenie správnych talentov a nábor zamestnancov.

⬤ Vývoj nových kandidátov na vedúcich pracovníkov a manažérov.

⬤ Zabezpečenie kariérneho rastu pre zamestnancov s obmedzenými možnosťami povýšenia.

⬤ Odmeňovanie a odmeňovanie zamestnancov.

Príručka vám ukáže, ako riešiť najzávažnejšie problémy týkajúce sa zamestnancov a zároveň zvládať peňažné toky a požiadavky na pracovné zaťaženie podniku. Príručka vyvracia aj bežné mylné predstavy, ako napríklad, že malé organizácie s plochou organizačnou štruktúrou a obmedzenými zdrojmi nemôžu zaviesť dobré kariérne postupy. Dozviete sa, ako je riadenie kariéry vysokohodnotnou, vysoko návratnou a nízkorizikovou podnikateľskou pákou, ktorá udrží vašich zamestnancov - a umožní rast vášho podniku.