Kanadský sprievodca zamestnávaním veteránov: Príručka pre malé tímy

Pôvodný názov:

The Canadian Guide to Hiring Veterans: Designed for Small Teams

Obsah knihy:

Veteráni tvoria jednu z najprispôsobivejších, najvšestrannejších a najskrytejších skupín talentov v Kanade. Tisíce z nich si tiež hľadajú prácu. Je to dôležitá príležitosť, ktorá môže pomôcť zamestnávateľom všetkých druhov naplniť ich organizačné potreby v dnešnom náročnom a meniacom sa svete práce.

Kanadský sprievodca zamestnávaním veteránovje navrhnutý tak, aby pomohol organizáciám, ktoré majú obmedzené ľudské zdroje a náborové kapacity, vybudovať silné, odolné tímy, ktoré zahŕňajú veteránov, ktorí sú kvalifikovaní a pripravení vyplniť nedostatok pracovných síl alebo zručností. Tento ľahko použiteľný zdroj ponúka: 1) praktické, opakovane použiteľné nástroje na vyhľadávanie, prijímanie a udržanie veteránov (vrátane kontrolného zoznamu na prijímanie zamestnancov, sprievodcu pohovorom, rámca na prijímanie zamestnancov a ďalších); 2) výskumy o veteránoch v civilnej pracovnej sile, ktoré vyvracajú mýty; a 3) ďalšie zdroje zhromaždené na jednom praktickom mieste na prepojenie s veteránmi, službami zamestnanosti a inými nástrojmi v oblasti ľudských zdrojov.

Druhým dôležitým cieľom tejto príručky je pomôcť destigmatizovať veteránov na pracovisku aj mimo neho a presne objasniť, prečo sú v Kanade takým cenným, ale skrytým zdrojom talentov a náboru. Na základe prelomového národného výskumu Challenge Factory o predsudkoch zamestnávateľov pri prijímaní do zamestnania a jedinečnom pracovnom štýle veteránov sa v tejto príručke skúma vnímanie veteránov v civilnom zamestnaní, prečo sa zamestnávatelia, ktorí potrebujú talenty, a uchádzači o zamestnanie z radov veteránov navzájom míňajú, a poučenia, ktoré možno vyvodiť z existujúcich programov na prijímanie veteránov.