Hodnotenie:
Kniha je veľmi odporúčaná pre tých, ktorí sa pripravujú na skúšky CIPD 5. úrovne, pričom mnohí používatelia si pochvaľujú jej užitočné usporiadanie, prípadové štúdie a úlohu spoľahlivého zdroja. Niekoľko negatívnych recenzií však poukazuje na obavy týkajúce sa jej vysokej ceny v porovnaní s poskytovaným obsahom, vnímaného nedostatku hĺbky a problémov s fyzickým stavom knihy pri doručení.
Výhody:⬤ Základný zdroj pre CIPD Level 5
⬤ výborné usporiadanie
⬤ obsahuje cenné prípadové štúdie
⬤ dobrá referencia pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov
⬤ včasné dodanie
⬤ informatívna napriek tomu, že je kratšia, ako sa očakávalo
⬤ dobrá kvalita.
⬤ Drahá vzhľadom na množstvo obsahu
⬤ niektoré strany zle vytlačené alebo vypadnuté
⬤ opísaná ako nedostatočne hlboká a obsahovo chudobná
⬤ problémy so stavom použitých kópií
⬤ vnímaná ako ťahanie peňazí zo strany CIPD za samostatný predaj súvisiacich kníh.
(na základe 18 čitateľských recenzií)
Studying Human Resource Management
Kniha Štúdium manažmentu ľudských zdrojov, ktorú napísali odborníci v tejto oblasti s bohatými akademickými a praktickými skúsenosťami, je nevyhnutným čítaním pre všetkých, ktorí študujú stredne pokročilú kvalifikáciu CIPD 5.
úrovne v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Vďaka diskusii o štúdiu riadenia ľudských zdrojov, riadení a koordinácii funkcie ľudských zdrojov a obchodných otázkach v kontexte ľudských zdrojov je to tiež neoceniteľné čítanie pre všetkých študentov bakalárskeho štúdia riadenia ľudských zdrojov a podnikania a manažmentu.
Štúdium riadenia ľudských zdrojov obsahuje aj rozsiahle pokrytie rozvoja odbornej praxe a využívania informácií v oblasti ľudských zdrojov a teraz obsahuje ďalší materiál o funkcii ľudských zdrojov, ako aj nové pokrytie práce manažéra ľudských zdrojov. Táto kniha, ktorú podporujú úplne nové online zdroje vrátane videí, podcastov a interaktívnych otázok s výberom odpovede, ako aj príručka pre prednášajúcich, powerpointové prezentácie a ďalšie prípadové štúdie, je kľúčovou knihou pre všetkých, ktorí vyučujú a študujú riadenie ľudských zdrojov.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)