Resourcing and Talent Management: Teória a prax náboru a rozvoja pracovnej sily

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 10 hlasoch.

Pôvodný názov:

Resourcing and Talent Management: The Theory and Practice of Recruiting and Developing a Workforce

Obsah knihy:

Nevyhnutná učebnica pre modul CIPD 7. úrovne Resourcing and Talent Managemen to Sustain Success, ktorý zahŕňa nábor, výber a udržanie zamestnancov, ako aj odchod zamestnancov do dôchodku, prepúšťanie a nadbytočnosť.

Resourcing and Talent Management poskytuje široké a prístupné pokrytie kľúčových tém pre študentov magisterského štúdia ľudských zdrojov a je nevyhnutným doplnkom pre študentov CIPD na 7. úrovni. Zahŕňa všetko od návrhu pracovných miest a interného aj externého náboru až po pohovory, výber a pracovné zmluvy. Nájdete tu aj usmernenia týkajúce sa udržania zamestnancov, plánovania nástupníctva, fluktuácie zamestnancov, ako aj dôležité informácie o odchode zamestnancov z podniku, či už ide o odchod do dôchodku, nadbytočnosť alebo prepustenie.

Toto nové vydanie teraz obsahuje tri úplne nové kapitoly o britskom trhu práce mimo EÚ a dôsledkoch brexitu na nábor a rozvoj zamestnancov, o personálnej analytike a o tom, ako sa to týka získavania zdrojov a rozvoja zamestnancov, ako aj skúseností zamestnancov. Táto učebnica, ktorá je v celom rozsahu plne aktualizovaná a zosúladená s novým kvalifikačným rámcom CIPD, obsahuje rámčeky „skúmajte ďalej“, ktoré povzbudzujú študentov k hlbšiemu čítaniu, rámčeky „pozastavenie na zamyslenie“, ktoré podnecujú k zamysleniu sa nad učením, a aktivity na praktické využitie poznatkov a overenie si ich pochopenia.