Sprievodca človeka pri riadení zmien

Pôvodný názov:

The Human's Guide to Managing Change

Obsah knihy:

Hovorí sa, že každá organizácia, ktorá v súčasnosti neprijíma zmenu, nielenže stojí na mieste, ale ide späť. Byť manažérom alebo konzultantom pre zmeny nie je nikdy obľúbená úloha. Bez ohľadu na to, čo ľudia hovoria, len málokto je pripravený prijať zmenu a väčšina by radšej zostala vo svojom pohodlí.

Táto kniha je určená ľuďom, ktorí sú poverení realizáciou Zmeny, a má poskytnúť niekoľko poznatkov a príkladov toho, čo funguje a čo nie. Predpokladom tejto knihy je, že poskytuje zoznam pragmatických otázok (s odpoveďami), ktoré organizáciám okamžite pomôžu pochopiť, čo spôsobuje problémy so zmenami, a potom ich okamžite riešiť.

Nie sú tu žiadne zložité, ťažko pochopiteľné koncepty alebo filozofické modely, ale zoznam reálnych a realistických rád a tipov, ktoré možno okamžite použiť.

Paul Taylor je skúsený manažér zmien s viac ako 30-ročnými skúsenosťami s úspešným zavádzaním zmien v mnohých odvetviach.