Správcovstvo: Výber služby pred vlastným záujmom

Recenzie čitateľov

Peter Block v knihe „Stewardship“ zdôrazňuje zmenu paradigmy vo vedení a organizačnej kultúre, pričom presadzuje zodpovednosť, službu nad vlastným záujmom a decentralizované rozhodovanie. Kniha poskytuje praktické poznatky a prípadové štúdie, vďaka čomu je relevantná pre lídrov a organizácie, ktoré sa snažia rozvíjať a zlepšovať dynamiku na pracovisku.

Kniha je oceňovaná pre svoje praktické a hlboké postrehy o vytváraní pútavých a zodpovedných pracovísk. Čitatelia oceňujú jej ľahkú čitateľnosť, obsah podnecujúci k zamysleniu a silné prípadové štúdie. Mnohí ju považujú za prelomový príspevok do literatúry o vedení, ktorý obhajuje prístup zameraný na človeka a zdôrazňuje význam správcovstva a zapojenia sa do komunity.

Niektorí čitatelia zistili, že kniha nepredkladá nové myšlienky, a existujú obavy o realizovateľnosť Blockových koncepcií v tradičných podnikových štruktúrach. Niekoľko recenzií vyjadrilo skepsu voči myšlienke vzdania sa kontroly a spochybnilo praktickosť Blockových návrhov, pričom naznačilo, že hoci sú inšpiratívne, ich realizácia v praxi môže byť náročná.

(na základe 25 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Stewardship: Choosing Service Over Self-Interest

Obsah knihy:

Jedna z najprovokatívnejších a najrevolučnejších kníh o vodcovstve, podnikaní a organizačnom dizajne, Stewardship, zostáva aj po dvadsiatich rokoch rovnako relevantná pre transformáciu našich organizácií pre spoločné dobro širšej komunity.

Stále stojíme pred výzvou podporovať vlastníctvo a zodpovednosť v našich organizáciách. Napriek všetkým dôkazom, ktoré vyzývajú na hlbokú zmenu, sa väčšina organizácií stále spolieha na patriarchát a kontrolu ako na základnú formu riadenia. Výsledkom je, že potláčajú iniciatívu a ducha a odcudzujú ľudí od práce, ktorú vykonávajú. A to tvárou v tvár rastúcej potrebe nájsť spôsoby, ako reagovať na zákazníkov a širšiu komunitu.

Peter Block trvá na tom, že je potrebná dramatická zmena v spôsobe rozdeľovania moci, privilégií a kontroly peňazí. "Správcovstvo," píše, "znamená dať ľuďom na spodku a na hraniciach organizácie možnosť voľby, ako slúžiť zákazníkovi, občanovi, komunite. Je to ochota niesť zodpovednosť za blaho väčšej organizácie tým, že fungujeme v službe, a nie v kontrole ľudí okolo nás.".

Block revidoval a aktualizoval celú knihu vrátane nového úvodu, ktorý sa zaoberá tým, čo sa zmenilo - a čo nie - za dvadsať rokov od vydania knihy, a novej kapitoly o uplatňovaní správcovstva pre spoločné dobro širšej komunity. Venuje sa teórii správcovstva (najmä tomu, ako zmierňuje nedostatky tradičného vedenia) aj praxi (ako mení každú funkciu a oddelenie k lepšiemu). A ponúka aj taktické rady, ako sa pripraviť na realizáciu týchto reforiem.