Konfrontácia s našou slobodou: Vedenie kultúry vyvolenej zodpovednosti a spolupatričnosti

Recenzie čitateľov

Kniha zdôrazňuje význam voľby vo vedení a riadení a obhajuje prechod od tradičných autoritatívnych modelov k prístupom založeným na spolupráci a slobode. Predkladá filozofické poznatky, ktoré sú pre čitateľov výzvou na prehodnotenie ich riadiacich postupov a povahy kultúry na pracovisku.

Ponúka osviežujúce filozofické pohľady na vedenie, povzbudzuje k zámernému rozhodovaniu, spochybňuje tradičné paradigmy riadenia, podporuje kultúru slobody a zodpovednosti a inšpiruje čitateľov k vytváraniu organizácií viac zameraných na človeka.

Kniha má filozofický charakter, vyžaduje si sústredené čítanie a uvažovanie; pre tých, ktorí očakávajú typické rady pre vedenie, môže byť náročná. Čitateľov varujeme pred prelistovaním, pretože obsahuje jemné argumenty, ktoré si vyžadujú hlbšie zapojenie a prípadne viacnásobné čítanie.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Confronting Our Freedom: Leading a Culture of Chosen Accountability and Belonging

Obsah knihy:

V knihe Konfrontácia s našou slobodou ide o preformulovanie bežných postupov, ktoré vychádzajú z tradičného myslenia o riadení a vedení.

Väčšina teórie a praxe manažmentu hovorí o potrebe jasných obmedzení, aby sme uspeli vo svete, v ktorom pracujeme, ale toto dnes už tradičné myslenie o riadení si vyžaduje prispôsobenie sa pri práci na diaľku. Táto kniha je pozvánkou k slobode.

Štruktúrovanie nášho sveta pre slobodu je cestou ku kolektívnej zodpovednosti. Je to napokon priateľský pohľad na to, ako by sme si mohli nanovo predstaviť našu účasť na pracovnom svete, pričom analyzuje stratégiu, realizáciu a riadenie filozofov, lídrov a pedagógov.