Servant Leadership
Robert Greenleaf raz povedal.
"Prvé a najdôležitejšie rozhodnutie, ktoré priekopník urobí, je rozhodnutie slúžiť."
Okrem toho nám John C. Maxwell radí:
"Jednotlivcom nevadí množstvo, ktoré viete, kým si neuvedomia množstvo, ktorému venujete druhú myšlienku".
V súčasnej dobe sa to stalo jasným a nespochybniteľným.
Vedenie pracovníkov je novou normou autority. Vo svojich organizáciách ho uplatňujú najlepší svetoví generálni riaditelia a pôvodcovia. Závisia na ňom najuznávanejší odborníci na autority na svete. V prípade, že priekopník potrebuje, aby jeho združenie dominovalo, mal by byť pripravený uprednostniť ostatných. Ako hovorí Ken Blanchard, "všetko je spojené s tým, aby boli ciele pochopené, a potom sa sústrediť a podniknúť potrebné kroky, ktoré pomôžu s víťazstvom ľudí. Za týchto okolností nepracujú oni pre vás, ale vy pre nich". V každom prípade, ako by sme mohli zaručiť, že túto novú normu v našom pracovnom prostredí splníme? A čo viac, ako by sme ju mohli čo najlepšie ovplyvniť, aby sme našu asociáciu posunuli vyššie ako kedykoľvek predtým.
V tomto kurze vám ukážeme, ako to urobiť.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)