Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Recenzie vyzdvihujú knihu The Power of Company Culture, Second Edition ako základný zdroj informácií pre každého, kto sa zaujíma o zlepšenie organizačnej kultúry. Kniha je chválená za dobre štruktúrovaný obsah, praktické stratégie a praktické postrehy o vytváraní pozitívneho pracovného prostredia. Mnohí čitatelia považujú za mimoriadne cenné diskusie o siedmich pilieroch kultúrneho úspechu a sprievodcu implementáciou zmien, vďaka čomu ju odporúčajú ako čítanie pre vedúcich pracovníkov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov. Niektoré recenzie však neuvádzali žiadne výrazné zápory, čo svedčí o všeobecne pozitívnom prijatí.
Výhody:Kniha je dobre napísaná, ľahko sa číta a ponúka praktické stratégie na realizáciu zmien. Je zasvätená do pilierov kultúrneho úspechu a obsahuje cenné prípadové štúdie a osobné postrehy. Mnohí ju považovali za užitočnú najmä pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a vedúcich pracovníkov, ktorí chcú vytvoriť prosperujúcu firemnú kultúru. Posledná časť knihy, ktorá sa zameriava na realizovateľné kroky, bola obzvlášť vyzdvihnutá ako jedinečný prvok, ktorý ju odlišuje od iných obchodných kníh.
Nevýhody:Hoci sú recenzie prevažne pozitívne, len málo sa spomínali nejaké konkrétne nevýhody alebo kritika týkajúca sa knihy. Niektorým čitateľom môže byť obsah knihy trochu povedomý, ak už o téme podnikovej kultúry veľa čítali.
(na základe 35 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Power of Company Culture: How Any Business Can Build a Culture That Improves Productivity, Performance and Profits
Obsah knihy:
Naučte sa, ako zvýšiť výkonnosť zamestnancov, posilniť ich udržanie a zlepšiť svoje vedenie prostredníctvom kultivácie a rozširovania firemnej kultúry pomocou knihy Sila firemnej kultúry.
Toto nové vydanie poskytuje podrobné informácie o potrebe transparentnosti spoločnosti v práci, o význame silnej a pozitívnej kultúry a o tom, ako môžu vedúci pracovníci prejsť od dohľadu k podpore svojich tímov a celkovo vybudovať lepšiu pracovnú kultúru, a to všetko prostredníctvom hybridnej a flexibilnej práce.
Táto kniha ukazuje, ako vytvoriť firemnú kultúru, ktorá zlepší produktivitu, výkonnosť, udržanie zamestnancov, reputáciu spoločnosti a zisky. Plná postrehov od popredných odborníkov z praxe, ktorí sú na čele rozvoja výnimočných firemných kultúr z globálnych spoločností, ako sú Vayner Media, General Motors a Southwest Airlines. Ide o nevyhnutné čítanie pre všetkých manažérov ľudských zdrojov a vedúcich pracovníkov podnikov, ktorí sú zodpovední za budovanie, monitorovanie a riadenie kultúry vo svojich organizáciách.
