Recenzie čitateľov
Zhrnutie:V recenziách na knihu „The Power of Company Culture, Second Edition“ sa zdôrazňuje, že je to nevyhnutné čítanie pre každého, kto chce zlepšiť organizačnú kultúru. Čitatelia oceňujú jej zrozumiteľnosť, praktické rady a realizovateľné kroky na vytvorenie skutočných zmien v podnikoch. Mnohí chvália autorove poznatky o siedmich pilieroch kultúrneho úspechu a komplexný prístup k využitiu firemnej kultúry na dosiahnutie lepších výsledkov.
Výhody:⬤ Dobre napísané a ľahko čitateľné
⬤ ponúka hlboký pohľad na firemnú kultúru
⬤ praktické kroky na realizáciu zmien
⬤ obsahuje osobné skúsenosti a prístupy založené na dôkazoch
⬤ relevantné pre súčasné výzvy na pracovisku
⬤ cenné pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a vedúcich pracovníkov
⬤ inšpirujúce a motivujúce
⬤ aktualizácie v druhom vydaní označené za významné.
Nevýhody:Niektorí čitatelia môžu považovať obsah za ťažký, ak sa aktívne nesnažia zmeniť kultúru svojej organizácie; opakovaný dôraz na praktickú implementáciu nemusí vyhovovať tým, ktorí hľadajú teoretické diskusie.
(na základe 35 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Power of Company Culture: How Any Business Can Build a Culture That Improves Productivity, Performance and Profits
Obsah knihy:
Naučte sa, ako zvýšiť výkonnosť zamestnancov, posilniť ich udržanie a zlepšiť svoje vedenie prostredníctvom kultivácie a rozširovania firemnej kultúry pomocou knihy Sila firemnej kultúry.
Toto nové vydanie poskytuje podrobné informácie o potrebe transparentnosti spoločnosti v práci, o význame silnej a pozitívnej kultúry a o tom, ako môžu vedúci pracovníci prejsť od dohľadu k podpore svojich tímov a celkovo budovať lepšiu pracovnú kultúru, a to všetko prostredníctvom hybridnej a flexibilnej práce.
Táto kniha ukazuje, ako vytvoriť firemnú kultúru, ktorá zlepší produktivitu, výkonnosť, udržanie zamestnancov, reputáciu spoločnosti a zisky. Plná postrehov od popredných odborníkov z praxe, ktorí sú na čele rozvoja výnimočných firemných kultúr z globálnych spoločností, ako sú Vayner Media, General Motors a Southwest Airlines. Ide o nevyhnutné čítanie pre všetkých manažérov ľudských zdrojov a vedúcich pracovníkov podnikov, ktorí sú zodpovední za budovanie, monitorovanie a riadenie kultúry vo svojich organizáciách.
