Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 20 hlasoch.
Pôvodný názov:
Servant-Leadership Across Cultures: Harnessing the Strengths of the World's Most Powerful Management Philosophy
Obsah knihy:
Všetci sme pod novým tlakom, aby sme vyrábali viac za menej peňazí - a v kratšom čase. V konečnom dôsledku sa to nedá dosiahnuť, ak šéfovia nie sú schopní - v službách svojej organizácie - vyzdvihnúť to najlepšie zo svojich ľudí.
To je podstata servant-leadership, filozofie riadenia, ktorú pôvodne načrtol organizačný expert Robert Greenleaf v 70. rokoch 20. storočia. Je to filozofia, ktorej čas skutočne nastal.
⬤ Poslanie spoločnosti TDIndustries, ktorá sa pravidelne umiestňuje na zozname 100 najlepších spoločností v Amerike podľa časopisu Fortune, uprednostňuje "intenzívne úsilie o rozvoj ľudí vrátane značných rozpočtov na školenia".
⬤ Keď chyba v spoločnosti Motorola spôsobila škodu na zariadení vo výške 100 000 dolárov, nepadali žiadne hlavy; namiesto toho bol zodpovedný zamestnanec povzbudený, aby vyvinul systém založený na tom, čo sa naučil; celkovo Motorola ušetrila viac ako milión dolárov.
⬤ Keď sa Sematech, Medzinárodný inštitút pre polovodiče, spojil s konkurentmi ako Intel, AMD, Siemens a Sony, výsledkom bolo inteligentnejšie a lepšie podnikanie pre všetkých prostredníctvom spoločných inovácií a komunikácie.
Takýmto progresívnym spoločnostiam už nestačí len inštitucionálna sila. Ich tajomstvo spočíva v posilnení postavenia, ktoré poskytuje servant-leadership, a to môže rozhodnúť o úspechu vašej organizácie a jej páde.
S knihou Servant-Leadership Across Cultures pochopíte, ako a prečo sa správna vec oplatí každému - nielen vašim obchodným partnerom, ale aj celému svetu.
