New Approaches to Recruitment and Selection
Súčasné postupy prijímania zamestnancov sú procesom klonovania, ktorého cieľom je prispôsobiť uchádzačov podnikovej kultúre.
Tým sa ignorujú uchádzači s rôznymi názormi a odlišnými hodnotovými systémami. Autori sa zaoberajú myšlienkou, že hoci by všetky organizácie mali propagovať svoje základné hodnoty, je potrebné prehodnotiť ich uplatňovanie.