Hodnotenie:
Kniha získala prevažne negatívne recenzie, pričom mnohí zákazníci vyjadrili sklamanie z jej obsahu a pomeru ceny a kvality. Väčšina recenzentov očakávala komplexný hodnotiaci nástroj alebo pracovný zošit, ale namiesto toho dostali len krátku príručku.
Výhody:Niektoré recenzie ocenili prehľad, ktorý poskytol krátky dotazník, a vyjadrili záujem o pohľad autora.
Nevýhody:Mnohí zákazníci sa cítili oklamaní, pretože očakávali úplnú knihu alebo komplexné nástroje, ale dostali len niekoľko strán. Recenzie upozorňovali na problémy, ako sú roztrhané strany, vysoká cena za minimálny obsah a nedostatočná zrozumiteľnosť opisu produktu.
(na základe 8 čitateľských recenzií)
Reality-Based Leadership Self Assessment
Sebahodnotenie, ktoré pomáha účastníkom premeniť sa na lídrov založených na realite
Workshop Reality Based Leadership, ktorý vychádza z populárnej knihy Cy Wakemanovej Reality Based Leadership, sprostredkúva jej úprimný, humorný prístup k organizačnej dynamike. Model Reality Based Leadership spochybňuje tradičné postupy a zaužívané múdrosti v oblasti vedenia a zameriava sa na päť základných kompetencií: myslenie založené na realite organizačné zosúladenie využitie zmeny riadenie výsledkov zodpovednosť. Toto sebahodnotenie prevedie účastníkov programu Reality Based Leadership procesom skúmania seba samých vo vzťahu k modelu a začne ich cestu k tomu, aby sa stali Reality Based Leaders, ktorí sú schopní oslobodzovať a inšpirovať ostatných.
⬤ Súčasť na seminári Reality-Based Leadership.
⬤ Pomáha účastníkom preskúmať samých seba vo vzťahu k piatim základným kompetenciám: myslenie založené na realite, organizačné zosúladenie, využívanie zmien, dosahovanie výsledkov a zodpovednosť.
⬤ Možno použiť samostatne na posúdenie zručností lídrov.
Toto sebahodnotenie je prvým krokom na ceste k premene seba samého na lídra založeného na realite so schopnosťou oslobodzovať a inšpirovať ostatných.
Upozorňujeme, že ide o 8-stranové samohodnotenie, ktoré sa má použiť ako súčasť balíka školení Reality-Based Leadership Workshop.
