Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Recenzie knihy Cy Wakemana vyzdvihujú jej praktické poznatky o zlepšovaní kultúry na pracovisku a individuálnej hodnoty v organizácii. Mnohí čitatelia považujú koncepty, najmä „emocionálnu expenzívnosť“, za transformačné a použiteľné v osobnom aj profesionálnom živote. Niektorí recenzenti však kritizovali knihu za to, že udržiava jednostrannú dynamiku zamestnávateľ - zamestnanec, a mali pocit, že presadzuje nezdravú pracovnú kultúru.
Výhody:⬤ Praktické a zasvätené usmernenia o správaní na pracovisku.
⬤ Ľahko čitateľné a zrozumiteľné, s názornými príkladmi.
⬤ Koncept „emocionálnej náročnosti“ poskytuje cenný nástroj na sebahodnotenie.
⬤ Vysoko odporúčané pre zamestnancov na všetkých úrovniach a často spomínané ako „povinné čítanie“ pre vedúcich pracovníkov.
⬤ Čitatelia si všimli okamžitú použiteľnosť konceptov na pracovisku aj v osobnom živote.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že kniha podporuje nezdravý pohľad, ktorý prenáša zodpovednosť výlučne na zamestnancov a prehliada zodpovednosť manažmentu.
⬤ Niekoľko recenzií označilo tón knihy za pripomínajúci zastarané a povýšenecké ideológie.
⬤ Kritici ju obviňovali z osvetľovania plynom a emocionálnej manipulácie so zamestnancami.
(na základe 66 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Reality-Based Rules of the Workplace: Know What Boosts Your Value, Kills Your Chances, & Will Make You Happier
Obsah knihy:
Kľúč k pochopeniu toho, ako váš manažér vypočíta vašu skutočnú hodnotu - a ako ju zvýšiť
Viac než čokoľvek iné potrebujete presne pochopiť, ako vás zamestnávateľ hodnotí, a ročné hodnotenie výkonnosti vám nepovie všetko. V knihe Pravidlá práce založené na realite Cy Wakeman ukazuje, ako vypočítať vašu skutočnú hodnotu pre organizáciu tým, že pochopí váš súčasný a budúci potenciál v porovnaní s vašimi „emocionálnymi nákladmi“ - daňou, ktorú si vaše činy a postoje vyberajú od ľudí okolo vás. Vďaka Cyovým jasným, priamočiarym radám môžete konfrontovať a znížiť svoju emocionálnu nákladnosť, stať sa neoceniteľným členom svojho tímu a dokonca sa naučiť opäť milovať svoju prácu.
⬤ Odhaľuje vzorec na meranie vášho súčasného výkonu, budúceho potenciálu a najväčšieho škodcu, vašej emocionálnej nákladnosti.
⬤ Podáva reálne rady, ako rýchlo zvýšiť svoju hodnotu a stať sa vysoko ceneným, vyhľadávaným zamestnancom a členom tímu.
⬤ Nadväzuje na poznatky z knihy Reality-Based Leadership, prvej knihy Cy Wakemana pre lídrov a manažérov.
Kniha Pravidlá práce založené na realite je základným sprievodcom, ako zvýšiť svoju hodnotu, stať sa vlastníkom svojej kariéry a stať sa zamestnancom, ktorého si žiadna organizácia nemôže dovoliť stratiť.
