Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Work-Life Bloom od Dana Pontefracta je praktická a prehľadná príručka pre vedúcich pracovníkov, ktorí chcú vytvoriť prosperujúce a naplňujúce pracovné prostredie. Pontefract prostredníctvom záhradníckej metafory skúma dvanásť kľúčových faktorov pracovného a súkromného života, ktoré prispievajú k pohode zamestnancov a úspechu organizácie. Kniha je plná reálnych príkladov, praktických nástrojov a postrehov zameraných na podporu kultúry spolupráce, dôvery a psychologického bezpečia.
Výhody:⬤ Ponúka praktické stratégie a nástroje pre vedúcich pracovníkov.
⬤ Pútavý štýl písania a dobre preskúmaný obsah.
⬤ Na vysvetlenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom využíva jedinečnú metaforu záhradníctva.
⬤ Poskytuje sebahodnotenie na osobnú reflexiu.
⬤ Plný príkladov z reálneho sveta a prípadových štúdií.
⬤ Podporuje kultúru spolupráce, dôvery a spolupatričnosti.
⬤ Uplatňuje sa na vedúcich pracovníkov aj na začínajúcich vedúcich pracovníkov.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať metaforu záhradkárčenia za príliš zjednodušenú.
⬤ Môže vyžadovať, aby čitatelia zmenili svoje zaužívané názory na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, čo by pre niektorých mohlo byť náročné.
(na základe 14 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Work-Life Bloom: How to Nurture a Team That Flourishes
Obsah knihy:
Podnetná a posilňujúca kniha, ktorá inšpiruje vedúcich pracovníkov k novému pohľadu na nové spojenie práce a života.
V knihe Work-Life Bloom: Pontefract, oceňovaný autor, prináša nový pohľad na integráciu nášho pracovného a osobného života. Tak ako kvetina potrebuje správnu kombináciu slnečného svetla, vody a živín, aby rástla a prekvitala, aj členovia tímu potrebujú správnu kombináciu faktorov pracovného a súkromného života, aby vytvorili plnohodnotnú a harmonickú existenciu. Pontefract sa prostredníctvom primárneho celosvetového výskumu, rozhovorov a osobných skúseností zaoberá súčasným stavom práce a života a ponúka praktické riešenia pre vedúcich pracovníkov a organizácie, ako vytvoriť prostredie, v ktorom môžu tímy prekvitať.
Pontefract tvrdí, že rovnováha medzi pracovným a súkromným životom v skutočnosti neexistuje: naše rigidné pokusy o jej dosiahnutie neodrážajú súčasnú realitu a v skutočnosti nás vedú k ďalšiemu vyhoreniu, stresu a nešťastiu. Namiesto toho podporuje holistickejší prístup a presadzuje myšlienku "rozkvetu" v práci aj v živote. Pontefract zdôrazňuje, že aby ľudia uspeli, musia dosiahnuť naplnenie prostredníctvom integrácie práce a osobných aspektov života. Koniec koncov, ľudia vnášajú svoju prácu do svojho života a svoj život do svojej práce; je potrebná lepšia integrácia.
Pontefract predstavuje šesť kľúčových pracovných faktorov - dôveru, spolupatričnosť, pocit ocenenia, účel, stratégiu a normy - a šesť životných faktorov - vzťahy, zručnosti, pohodu, zmysel, agentúru a rešpekt - ktoré sú nevyhnutné na vytvorenie integrovaného ekosystému práce a života, ktorý skutočne kvitne. Týchto 12 faktorov obsahuje praktické riešenia a stratégie pre vedúcich pracovníkov, ktorí chcú pre členov svojich tímov vytvoriť prostredie rozkvetu pracovného a súkromného života a sami dosiahnuť takéto zmýšľanie.
Vďaka jedinečnému prístupu a živému písaniu je kniha Work-Life Bloom povinným čítaním pre každého, kto chce zlepšiť svoj vplyv ako líder.
