Robiť rozdiely: Nezávislý riaditeľ ako líder, zmena a vrátenie peňazí

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Making a Difference: Leadership, Change and Giving Back the Independent Director Way

Obsah knihy:

Nezávislí riaditelia sa nenachádzajú len v správnych radách spoločností s významným postavením. Zohrávajú dôležitú úlohu pri riadení zdravotníckych služieb, charitatívnych organizácií, športových orgánov a vzdelávacích inštitúcií. V súčasnosti tieto organizácie viac ako kedykoľvek predtým volajú po rozmanitých, angažovaných a angažovaných nezávislých riaditeľoch.

Nové škandály v oblasti riadenia sa objavujú alarmujúco často. Či už ide o zneužívanie odmeňovania vedúcich pracovníkov, alebo o organizácie, ktoré sa dostali do úpadku kvôli chamtivosti alebo nedbanlivosti, alebo o verejne spravované subjekty, od univerzít až po zdravotnícke fondy, ktoré zjavne úplne ignorujú svoj hlavný účel. Ak ste sa niekedy zamýšľali nad tým, ako je možné, že sa to deje, alebo prečo sa zdá, že všetci zodpovední spia na hodinkách, možno by ste mali svoje otázky posunúť do ďalšej logickej fázy. Položte si otázku: Môžem s tým niečo urobiť?

Odpoveď je určite áno. Existuje mnoho, mnoho ľudí so schopnosťami a zručnosťami, ktoré možno využiť pre pozitívne dobro, aby dohliadli na ľudí na vrchole našich národných inštitúcií, od tých najväčších až po tie najmenšie, a zastavili tok zneužívania.

Pozícia nevýkonného riaditeľa - hoci by sa mala skôr označovať ako nezávislý riaditeľ (ID), aby sa zohľadnil rozsah tejto funkcie - je jednou z najdôležitejších pracovných pozícií v každej organizácii, či už ide o veľké alebo malé korporácie, športové organizácie, charitatívne organizácie, zdravotnícke fondy alebo univerzity. Nielenže zohrávajú kľúčovú úlohu pri riadení a rozvoji stratégie a riadení rizík, ale sú tiež kľúčom k zabezpečeniu zodpovednosti. Sú to ľudia, ktorí zabezpečujú, aby tieto organizácie riadne slúžili všetkým zainteresovaným stranám, či už ide o zamestnancov, zákazníkov a širšiu spoločnosť, a nie iba akcionárom. Sú skutočnými dlhodobými správcami organizácií.

Neexistuje lepší čas na to, aby ste sa zapojili a niečo zmenili. Dopyt po nestranných príspevkoch je väčší ako kedykoľvek predtým. Zhoduje sa to s momentom v histórii, keď verejnosť silno túži zmeniť veci vo všetkých oblastiach. Verejné demonštrácie proti všetkému, od klimatických zmien, cez nedostatky vo vládnej politike až po protesty proti dôsledkom úsporných opatrení, dokazujú, že viac ľudí ako kedykoľvek predtým si želá hmatateľné zmeny. Stať sa členom občianskeho preukazu a pomôcť zmeniť politiku zvnútra je účinný spôsob, ako to dosiahnuť.

Toto je základná príručka o tom, čo môžete očakávať ako skutočne nezávislý riaditeľ, ako získať pozíciu a čo môžete dosiahnuť, keď ju získate. Dúfajme, že po prečítaní tejto knihy sa budete chcieť presadiť a zasadnúť za stôl alebo sa zapojiť do firemného dobrovoľníctva. Iba demokratizáciou nezávislého riaditeľstva budeme schopní zmeniť veci k lepšiemu.