Riadenie odmeňovania: Alternatívy, dôsledky a súvislosti

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 34 hlasoch.

Pôvodný názov:

Reward Management: Alternatives, Consequences and Contexts

Obsah knihy:

Reward Management je komplexný sprievodca všetkými prvkami odmeňovania na pracovisku. Od teoretických rámcov a právnych súvislostí odmeňovania až po praktickú aplikáciu na pracovisku poskytuje táto kniha všetky dôležité informácie pre študentov manažmentu odmeňovania, ako aj pre odborníkov z praxe, ktorí sa zaoberajú riadením odmeňovania v organizáciách.

Pokrýva všetky kľúčové oblasti riadenia odmeňovania vrátane štruktúry odmeňovania a stanovovania miezd, hodnotenia pracovných miest a zamestnaneckých výhod a je kľúčovou knihou pre každého, kto študuje modul riadenia odmeňovania na 7. úrovni CIPD alebo postgraduálne vzdelávanie v oblasti ľudských zdrojov. Táto kniha obsahuje aj usmernenia týkajúce sa nefinančného odmeňovania a nové informácie o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov, odmeňovaní vedúcich pracovníkov a vykazovaní pomeru miezd.

Rozsiahla je aj diskusia o medzinárodnom odmeňovaní vrátane vplyvu rôznych kultúr na odmeňovanie, výhod pre talenty z viacerých krajín, odmeňovania expatriantov a dôvodov, prečo jedna veľkosť odmeny nie je vhodná pre všetkých. Sprievodné online zdroje zahŕňajú príručku pre prednášajúcich a prezentácie z prednášok.