Organizačné správanie

Recenzie čitateľov

Kniha sa považuje za užitočnú pre pochopenie priemyselnej psychológie, najmä v kontexte riadenia motivácie zamestnancov v podnikoch. Pre niektorých čitateľov však môže byť náročná kvôli zložitým pojmom.

⬤ Užitočná na pochopenie priemyselnej psychológie
⬤ relevantná pre riadenie motivácie zamestnancov
⬤ dobrá pre študentov
⬤ rýchla expedícia
⬤ jasné príklady na riešenie problémov v oblasti ľudských zdrojov v rôznych prostrediach.

Koncepty môžu byť náročné na pochopenie; primárne ide o učebnicu, ktorá nemusí vyhovovať všetkým čitateľom.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Organizational Behaviour

Obsah knihy:

Táto zbierka sa zameriava najmä na interkultúrne a medzikultúrne perspektívy a snaží sa preklenúť priepasť medzi organizačným správaním a riadením ľudských zdrojov, ktoré sa často posudzujú oddelene.

Ideálna pre študentov OB, HRM a obchodu, organizačné správanie zahŕňa témy ako: riadenie výkonnosti, motivácia, vedenie, riadenie talentov, politika a konflikty, riadenie zmien, rozmanitosť a kreativita. Prostredníctvom kritickej analýzy existujúcej literatúry a prípadových štúdií autori skúmajú úlohu podnikového riadenia pri formovaní rozsahu manažérskych rozhodnutí v organizáciách a etické rozmery organizačného správania a globálnych štandardov zamestnanosti.

Organizačné správanie, ktoré je založené na pozorovateľných skúsenostiach, umožňuje študentom prekročiť abstraktnú rovinu a pochopiť OB v praxi.