Innovative Change Management (ICM): Preparing Your Organization for the New Innovative Culture
Innovative Change Management (ICM) predstavuje nahromadenú múdrosť a poznatky jedného z najvýznamnejších svetových odborníkov na zvyšovanie výkonnosti. Obsahuje jasné a dôkladné vysvetlenie nevyhnutných kritických nástrojov na vytvorenie systému, ktorého výsledkom je oveľa vyššie percento vašich iniciatív, ktoré sa posunú k úspešným projektom. Zo štúdií, ktoré uskutočnili organizácie ako Gartner, Ernst & Young a Harrington Management Systems, vyplýva, že v priemere menej ako 25 % inovačných projektov dosahuje trvalý úspech. Správa z prieskumu Amerického centra pre kvalitu produktivity z roku 2018 poukázala na to, že 88 % organizácií sa domnieva, že je potrebné zmeniť disciplínu riadenia procesov a 53 8 % sa domnievalo, že musia vytvoriť kultúru neustáleho zlepšovania. Prostredníctvom efektívneho využívania metodiky ICM môžete premeniť tisíce stratených hodín zamestnancov na milióny dolárov zvýšeného zisku.
Táto kniha po prvýkrát odhaľuje čitateľovi, ako ICM spája riadenie projektových zmien, riadenie kultúrnych zmien a koncepcie projektového riadenia s cieľom vytvoriť efektívnu a inovatívnu organizáciu. Výsledkom kombinácie týchto koncepcií je homogénne zlepšenie v oblasti zlepšovania výkonnosti a kultúrnych zmien. V knihe je načrtnutý postup krok za krokom určený na aplikáciu ICM na komplexné programy, ako je redizajn procesov a riadenie dodávateľského reťazca, ako aj na jednoduchšie programy, ako je premiestnenie kancelárií. Okrem toho poskytuje v praxi overené metodiky zmien, ktoré vám pomôžu systematicky začleniť zmeny do plánu strategického riadenia.
Táto kniha vám ukáže, ako:
⬤ Pripraviť pôdu pre ICM.
⬤ Vyvinúť nový štýl riadenia, ktorý podporuje inovácie.
⬤ Vypracovať a implementovať metodiku riadenia zmien v projekte, ktorá podporuje metodiku riadenia projektu.
⬤ Vyvinúť program riadenia kultúrnych zmien. Ako odmeňovať a oceňovať inovačné aktivity generované vašimi zamestnancami.
⬤ Urobte z ICM dôležitú súčasť strategického plánu.
⬤ Pomôžte zamestnancom pochopiť aspekty zmeny, ktoré zvyšujú kariéru Ako maximalizovať ROC (návratnosť zmeny) vašej organizácie.
Väčšina činností súvisiacich s riadením zmien sa zameriava na úspešnú realizáciu jednotlivých projektov. Štatistiky ukazujú, že to nestačí na udržanie kroku s dnešnou rýchlo sa meniacou inovatívnou konkurenciou. Keďže väčšina ziskových organizácií usilovne pracuje na zvyšovaní svojich inovačných schopností, toto zameranie si vyžaduje úplne nový reštrukturalizovaný štýl riadenia a vzorce správania, ktoré sú väčšine dnešných úspešných manažérov cudzie.
