Príručka pre vedúcich k nevedomým predsudkom

Recenzie čitateľov

Kniha „Sprievodca lídra nevedomými predsudkami“ získala prevažne pozitívne recenzie pre svoj pútavý štýl písania a praktické prístupy k pochopeniu a preformulovaniu predsudkov. Poskytuje cenné poznatky, príklady z reálneho života a praktické cvičenia, ktoré podnecujú k zamysleniu a uplatneniu v osobnom aj profesionálnom kontexte. Mnohí čitatelia ju odporúčajú ako nevyhnutné čítanie pre vedúcich pracovníkov a všetkých, ktorí sa zaujímajú o podporu inkluzívneho prostredia. Niektoré kritiky však spomínajú problémy s jej čitateľnosťou a prístupnosťou pre osoby, pre ktoré nie je materinským jazykom, a naznačujú, že by jej mohla chýbať hĺbka pri uľahčovaní kultúrnych zmien z nižších organizačných úrovní.

⬤ Pútavý a prístupný štýl písania, ktorý pôsobí konverzačne.
⬤ Ponúka praktické cvičenia a nástroje na zamyslenie a aplikáciu na konci každej kapitoly.
⬤ Poskytuje príklady z reálneho sveta, ktoré robia zaujatosť hmatateľnou a porovnateľnou.
⬤ Podnecuje k osobnej reflexii, empatii a odvahe pri riešení predsudkov.
⬤ Odporúčame pre vedúcich pracovníkov, odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a všetkých, ktorí sa zaujímajú o rozmanitosť a začlenenie.

⬤ Niektorí čitatelia ju považovali za nudnú alebo zle napísanú, najmä tí, ktorí nie sú rodenými hovorcami.
⬤ Možno v nej chýbajú silnejšie facilitačné nástroje na zavádzanie kultúrnych zmien na nižších organizačných úrovniach.
⬤ Úvodné kapitoly sa môžu začínať pomaly a chvíľu trvá, kým sa čitateľovi prihovoria.

(na základe 55 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leader's Guide to Unconscious Bias

Obsah knihy:

Aktuálna a nevyhnutná príručka na pochopenie a prekonanie predsudkov na pracovisku od odborníkov zo spoločnosti FranklinCovey.