Princíp ľudí: Revolučná zmena definície vodcovstva

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená ako základný zdroj informácií na zlepšenie zručností vedúcich pracovníkov, pochopenie motivácie zamestnancov a zlepšenie morálky v profesionálnom aj osobnom kontexte. Opisuje sa ako praktická, prehľadná a použiteľná na rôznych úrovniach organizačného vedenia.

⬤ Ponúka nadčasovú múdrosť a praktické stratégie vedenia
⬤ použiteľné na pracovné aj osobné úspechy
⬤ zdôrazňuje dôležitosť oceňovania ľudí pred procesmi
⬤ poskytuje užitočné cvičenia a zasvätené hodnotenia
⬤ vrelo sa odporúča pre ľudí na všetkých pozíciách, nielen pre manažérov.

Niektorí čitatelia možno budú musieť obsah tráviť pomaly, čo možno považovať za klad pre hlbšie pochopenie, ale môže to tiež naznačovať hutnosť alebo zložitosť materiálu.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The People Principle: A Revolutionary Redefinition of Leadership

Obsah knihy:

V poslednom desaťročí sa na zlepšovanie procesov a reorganizáciu vynaložili miliardy dolárov, pričom väčšina z nich vo všeobecnosti nepriniesla požadované zvýšenie produktivity. Výsledkom bol, žiaľ, strach, nedôvera, paranoja a nízka morálka zamestnancov a manažérov.

Najväčším omylom podnikov v poslednom desaťročí bolo presvedčenie, podporené investovanými miliardami dolárov, že technológie a organizačné stratégie vyriešia problém nízkej produktivity. Nevyriešili!

Dôvod je bolestne jednoduchý. Tieto stratégie prehliadli najzákladnejší faktor úspechu: produktívny potenciál ľudí. Procesy a organizačné stratégie neprodukujú, ale ľudia. Ale robia to len v správnom prostredí, s pozitívnym vedením.

Princíp ľudí vám prináša toto silné, jednoduché a jasné posolstvo spolu so spôsobmi vedenia ľudí, ktoré podporujú kreativitu a vysokú produktivitu.

V tejto knihe sa dozviete:

* Prečo 80 percent vašich ľudí práve teraz podáva výkony hlboko pod svojimi možnosťami a čo s tým robiť.

* Ako vytvoriť prostredie, v ktorom ľudia podávajú najlepšie výkony.

* Ako podporiť u svojich ľudí snahu o dosiahnutie vysokých výsledkov a motiváciu.

* Prečo je etické správanie založené na hodnotách dobré pre podnikanie.

Kniha Rona Willinghama vám pomôže maximalizovať produktivitu vašich zamestnancov, a tým zvýšiť vašu kariéru a zisk vašej spoločnosti, bez ohľadu na to, či riadite dvoch ľudí alebo dve tisícky, či pracujete v malom podniku alebo v spoločnosti Fortune 500.