Hodnotenie:
Kniha zrozumiteľným spôsobom efektívne prezentuje teóriu Elliotta Jaquesa Requisite Organization, ktorá je užitočná pre manažérov. Chýbajú jej však praktické návody a podrobné stratégie implementácie.
Výhody:Dobre napísané a zrozumiteľné vysvetlenie teórie Requisite Organization. Silný základ kľúčových pojmov. Slovník pojmov poskytuje užitočné odkazy. Upravené Elliottom Jaquesom kvôli presnosti. K dispozícii v španielčine a portugalčine.
Nevýhody:Príliš teoretické a nepraktické pre každodenné riadenie. Chýbajú podrobné implementačné stratégie a postrehy z autorovej poradenskej praxe. Prípadové štúdie nie sú dostatočne podrobné, aby slúžili ako praktické príklady.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
The Practice of Managerial Leadership
Kniha Prax manažérskeho vedenia opisuje komplexný, vedecky podložený súbor princípov a postupov s názvom Requisite Organization, ktorý Dr. Elliott Jaques a jeho kolegovia vyvinuli v rámci konzultačnej výskumnej práce v priebehu 55 rokov v 15 krajinách. Nancy Lee spolupracovala s Dr. Jaquesom viac ako 20 rokov. Kniha je napísaná pre manažérov na všetkých úrovniach a zameriava sa na manažérsku úlohu, pretože práve tu sú usmernenia najviac potrebné na dosiahnutie cieľov organizácie. Využitie týchto myšlienok vedie k zvýšeniu produktivity a ziskovosti, posilňuje dôveru a poskytuje zamestnancom zdravé pracovné prostredie podporujúce osobnostný rast.
„Jeho myslenie bolo monumentálnym preformulovaním základov ľudských schopností a organizačnej štruktúry, ktoré sa odrazilo v tridsiatich knihách. Jaques nielenže postuloval rôzne úrovne koncepčného myslenia ľudí, ale tiež rozpracoval krivky tohto myslenia počas celého života dospelého človeka. Na druhej strane jeho konceptualizácia dala vzniknúť novej logike organizačnej štruktúry, oblasti, ktorá nemala žiadnu logiku organizačného vedenia a zodpovednosti.
„Jaquesova práca si vyžaduje, aby si čitatelia našli čas na pochopenie jeho inovácií. Vyžaduje si tiež radikálnu zmenu spôsobu výberu vedúcich pracovníkov a organizácie spoločností. Ako každé nové myslenie, aj jeho práca si vyžaduje testovanie aplikácií vo vlastnej organizácii.
„Pochopenie zložitosti však nemusí byť zdrvujúcou úlohou. V tejto knihe Nancy Leeová, sama organizačná konzultantka, ktorá bola dlho ponorená do Jaquesovho koncepčného úsilia, výrazne uľahčila pochopenie jeho myslenia. Vďaka tomu by mal byť tento zväzok veľmi užitočný pre vedúcich pracovníkov, konzultantov a postgraduálnych študentov, ktorí sa snažia zefektívniť organizácie.“
Dr. Harry Levinson, emeritný klinický profesor psychológie na
Harvard Medical School, poskytol stručné informácie o Dr. Jaquesovi.