Pozitívne vedenie: Stratégie pre dosiahnutie mimoriadnych výsledkov (v anglickom jazyku)

Hodnotenie:   (4,5 z 5)

Pozitívne vedenie: Stratégie pre dosiahnutie mimoriadnych výsledkov (v anglickom jazyku) (S. Cameron Kim)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha „Pozitívne vedenie“ od Kima Camerona je dobre prijatá pre svoj hlboký výskum výhod pozitívneho vedenia v organizáciách, ktorý zdôrazňuje dôležitosť vytvárania podporného a pozitívneho pracovného prostredia. Predstavuje praktické stratégie pre vedúcich pracovníkov a vychádza z robustného výskumu v oblasti pozitívnej organizačnej vedy a psychológie. Niektorí čitatelia však považujú prevedenie za nedostatočne hĺbkové alebo podporné údaje a niekoľko z nich má pocit, že štýl písania by sa mohol zlepšiť.

Výhody:

Dobre preskúmaný obsah, praktické stratégie pre pozitívne vedenie, prehľadná štruktúra, kladie dôraz na budovanie pozitívnych vzťahov a podporného pracovného prostredia, poskytuje empirické dôkazy a príklady, vhodné pre vedúcich pracovníkov, ktorí chcú zlepšiť organizačnú kultúru.

Nevýhody:

Niektorí čitatelia považujú knihu za trochu krátku a málo hlbokú, zmienky o iných prácach bez dostatočných podporných údajov a niektorým nevyhovoval štýl písania.

(na základe 36 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Positive Leadership: Strategies for Extraordinary Performance

Obsah knihy:

NOVÉ, PREKONŠTRUOVANÉ A AKTUALIZOVANÉ VYDANIE Za hranicami úspechu "Pozitívne vedenie" ukazuje, ako sa dostať za hranice bežného úspechu a dosiahnuť mimoriadnu efektivitu, veľkolepé výsledky a to, čo Kim Cameron nazýva "pozitívne odchýlny výkon" - výkon ďaleko prevyšujúci normu.

S odvolaním sa na širokú škálu výskumov v oblasti organizačného správania, lekárskej vedy a psychológie, ako aj na príklady z reálneho sveta Cameronová ukazuje, že na dosiahnutie výnimočného úspechu musia lídri zdôrazňovať silné stránky, a nie sa len zameriavať na slabé stránky podporovať cnostné činy, ako je súcit, vďačnosť a odpustenie, podporovať ciele v oblasti prínosu popri cieľoch v oblasti úspechov a umožniť zmysluplnosť práce. V tejto stručnej, inšpiratívnej a praktickej príručke Cameron opisuje štyri stratégie pozitívneho vedenia, uvádza osvedčený postup ich realizácie a obsahuje nástroj na sebahodnotenie.

Toto druhé vydanie bolo v celom rozsahu aktualizované o nové výskumné zistenia a nové nápady na realizáciu pozitívneho vedenia.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781609945664
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba
Rok vydania:2012
Počet strán:176

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Pozitívne vedenie: Stratégie pre dosiahnutie mimoriadnych výsledkov (v anglickom jazyku) - Positive...
NOVÉ, PREKONŠTRUOVANÉ A AKTUALIZOVANÉ VYDANIE Za...
Pozitívne vedenie: Stratégie pre dosiahnutie mimoriadnych výsledkov (v anglickom jazyku) - Positive Leadership: Strategies for Extraordinary Performance
Diagnostika a zmena organizačnej kultúry: Vychádzajúc z rámca konkurenčných hodnôt - Diagnosing and...
Tretie vydanie tohto kľúčového zdroja poskytuje...
Diagnostika a zmena organizačnej kultúry: Vychádzajúc z rámca konkurenčných hodnôt - Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework
Praktizovanie pozitívneho vedenia: Nástroje a techniky, ktoré vytvárajú výnimočné výsledky -...
Príručka na ceste za úspechom.O tom, prečo sa...
Praktizovanie pozitívneho vedenia: Nástroje a techniky, ktoré vytvárajú výnimočné výsledky - Practicing Positive Leadership: Tools and Techniques That Create Extraordinary Results
Oxfordská príručka pozitívnej organizačnej vedy - The Oxford Handbook of Positive Organizational...
Pozitívne organizačné vzdelávanie (POS) je...
Oxfordská príručka pozitívnej organizačnej vedy - The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)