Hodnotenie:
Kniha je všeobecne dobre prijímaná ako užitočná príručka pre manažérov, ktorí vypracúvajú hodnotenie výkonnosti a stanovujú výkonnostné ciele. Mnohí používatelia oceňujú jej stručné formulácie a usmernenia, zatiaľ čo niektorí upozorňujú na nedostatok hĺbky a opakovania.
Výhody:Užitočná pri tvorbe hodnotení výkonnosti a stanovovaní cieľov, stručné a výstižné vety, skvelá pre manažérov, ktorí potrebujú inšpiráciu, užitočná ako rýchla referenčná príručka, mnohí používatelia zistili, že zlepšila ich proces hodnotenia výkonnosti.
Nevýhody:Pre niektorých používateľov nedostatok viet, opakujúci sa obsah, ktorému chýba hĺbka, nie je vhodný na čítanie od začiatku do konca, niektorí mali pocit, že nesplnil ich očakávania z hľadiska užitočnosti.
(na základe 28 čitateľských recenzií)
Perfect Phrases for Setting Performance Goals
SPRÁVNA FRÁZA PRE KAŽDÚ SITUÁCIU... VŽDY.
Skutočný úspech je o budúcnosti, nie o minulosti. Ako nadriadený budete najefektívnejší, ak sa sústredíte na stanovenie cieľov pre svojich zamestnancov, a nie na hodnotenie minulých udalostí a správania. Toto kompletne prepracované a aktualizované druhé vydanie knihy Perfektné frázy na stanovenie výkonnostných cieľov obsahuje stovky presne formulovaných výkonnostných cieľov, ktoré môžete použiť prakticky v každej situácii.
Táto praktická príručka s rýchlym odkazom poskytuje účinné formulácie pre: Zameranie vašich ľudí na najdôležitejšie časti ich práce. Oznamovanie svojich očakávaní.
Zosúladenie cieľov zamestnancov s prioritami organizácie. Zlepšenie produktivity a morálky na pracovisku.
Zníženie počtu nezhôd počas hodnotenia výkonnosti.
