Organizácia riadená hodnotami: Kultúrne zdravie a pohoda zamestnancov ako cesta k udržateľnej výkonnosti

Recenzie čitateľov

Kniha Richarda Barretta je oceňovaná za praktické návody na budovanie organizácií založených na hodnotách, preto ju odporúčame vedúcim pracovníkom a tímom. Hoci ponúka cenné postrehy, niektorí čitatelia odporúčajú opatrnosť, pokiaľ ide o vykreslenie lídrov ako sociálnych aktivistov.

Praktická a užitočná kniha na zlepšenie zdravia organizácie podporuje vedenie založené na hodnotách, podporené výskumom, ktorý poukazuje na zvýšenú produktivitu a udržateľnosť, obsahuje užitočné nástroje a koncepty, ktoré sú oproti predchádzajúcim vydaniam dômyselné a obohatené.

Myšlienka, že zrelí lídri by mali byť sociálnymi aktivistami, môže mať negatívne dôsledky na povesť spoločnosti.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Values-Driven Organization: Cultural Health and Employee Well-Being as a Pathway to Sustainable Performance

Obsah knihy:

Organizácie založené na hodnotách sú najúspešnejšie organizácie na svete.

Táto kniha vysvetľuje, že pochopenie potrieb zamestnancov - čo si ľudia cenia - je kľúčom k vytvoreniu vysoko výkonnej organizácie. Keď podporíte zamestnancov v uspokojovaní ich potrieb, reagujú vysokou mierou angažovanosti a ochotne venujú svoju energiu organizácii, pričom do svojej práce vnášajú vášeň a kreativitu.

Toto nové vydanie knihy The Values-Driven Organization poskytuje aktualizovaný súbor nástrojov na hodnotenie podnikovej kultúry, nové prípadové štúdie o kultúrnej transformácii a ďalšie materiály o udržateľnosti, meraní kultúrneho zdravia v práci a špecifických potrebách generácie mileniálov. The Values-Driven Organization je nevyhnutným čítaním pre študentov, výskumníkov a odborníkov z praxe v oblasti organizačných zmien, vedenia, riadenia ľudských zdrojov a podnikateľskej etiky.