Odstránenie rasizmu jeden na jedného: Jedinečnosť a naratívna rovnosť

Recenzie čitateľov

Kniha „Dismantling Racism One on One: Uniqueness Narrative Equity“ je vysoko oceňovaná pre svoj praktický prístup k pochopeniu a boju proti rasizmu prostredníctvom rozprávania príbehov, kultúrnej pokory a aktívneho počúvania. Čitatelia oceňujú pútavý štýl písania a praktické stratégie, ktoré poskytuje na vytváranie inkluzívneho prostredia. Mnohí ju považujú za poučnú a zároveň príjemnú, čo z nej robí nevyhnutné čítanie pre každého, kto sa zaujíma o podporu rozmanitosti a rovnosti.

⬤ Cenné postrehy a príklady z reálneho života
⬤ akčné stratégie boja proti rasizmu
⬤ pútavý a jasný štýl písania
⬤ podporuje kultúrnu pokoru a dialóg
⬤ príjemné a nie poučovanie
⬤ spája sa so širšími kultúrnymi diskusiami.

Pre niektorých môžu byť diskusie o rasizme emocionálne náročné; hoci je kniha chválená za svoju prístupnosť, niektorí čitatelia by si mohli želať hlbšie teoretické skúmanie problematiky.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Dismantling Racism One On One: Uniqueness Narrative Equity

Obsah knihy:

Tri skutočné príbehy medzirasových konfliktov ukazujú, ako sa dá odstrániť medziľudský rasizmus, keď partneri v rozhovore spoluvytvárajú jedinečnosť, čo je mocný proces, ktorý môže robiť každý.

Stresujúci rozhovor medzi Isabel a inštalatérom sa zmenil z rasistického nadávania na "chvíľkové rodinné".

Ronald a Jennifer prešli od "násilníckeho černošského násilníka" a "lživej bielej mrchy" k priateľom, spoluautorom a spolupracujúcim obhajcom sociálnej spravodlivosti.

Po tom, čo sa Robin priznala k svojmu bielemu privilégiu, Angela sa s ňou pohodlne spojila ako s kolegyňou.

Odstránenie rasizmu jeden na jedného poskytuje mentálny model a tri spôsoby počúvania a rozprávania, ktoré môžu čitateľom umožniť zvrátiť toxické stereotypy.

Príbehy skutočných rozhovorov ilustrujú antirasistickú silu konkrétnych spôsobov počúvania a rozprávania, ktoré môžeme praktizovať všetci. Keďže každý z nás je jedinečný, môžeme využiť svoju jedinečnosť v boji proti rasizmu, ktorý zažívame v situáciách jeden na jedného.

Prvým krokom je pochopenie produktívnych spôsobov, ako premýšľať o odstránení medziľudského rasizmu prostredníctvom rozprávania, dialogického počúvania, praktizovania kultúrnej pokory a skutočnej zvedavosti. Druhým krokom je mobilizácia vhodných úvah, rozhodnutí a emócií. Tento návod, ako postupovať, je osvedčený a účinný a celkový postup je jednoduchý: Je to opak sociálnych stereotypov.

(O autorovi)

John Stewart vydal 11 vydaní knihy Bridges Not Walls: A Book About Interpersonal Communication, a je autorom publikácií U and Me: Communicating in Moments That Matter, a Personal Communicating and Racial Equity. Jeho výskum, vyučovanie a písanie na Washingtonskej univerzite trvalo 32 rokov a posledné desaťročie svojej kariéry pôsobil ako viceprezident pre akademické záležitosti na univerzite v Dubuque. Teraz je na dôchodku, píše a ponúka školenia Diverzita - rovnosť - začlenenie - spolupatričnosť.