Nové imperatívy vedenia

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

New Leadership Imperatives

Obsah knihy:

Vedúci pracovníci a ich organizácie nefungujú vo vákuu, ale ovplyvňujú prostredie a sú ním ovplyvňovaní. Dnešné obchodné organizácie sú rýchle, neisté, politizované, vystavené výzvam v oblasti udržateľnosti a technologicky premenlivé. Toto podnikateľské prostredie si vyžaduje nové prístupy k vedeniu. Niektorí lídri sa dokážu prispôsobiť, zatiaľ čo iní budú mať problémy s adaptáciou.

V knihe Nové imperatívy vedenia sa skúmajú nové výzvy vedenia a rozoberá sa, ako môžu lídri pomôcť svojim organizáciám úspešne sa prispôsobiť novým podmienkam. Na základe poznatkov z rôznych oblastí - od vojenstva cez šport až po psychológiu a neurovedy - sa táto kniha zaoberá výzvami, ktorým čelia lídri, od sociálnej polarizácie až po geopolitickú nestabilitu.

Cieľom tejto knihy je usmerniť lídrov pri prijímaní správnych rozhodnutí pre ich tímy, organizácie, zainteresované strany a spoločnosť ako celok.