New Work, Transformational and Virtual Leadership: Lessons from Covid-19 and Other Crises
Rastúca globalizácia, boj o talenty a globálne trendy menia pracovné modely v organizáciách na celom svete. Podniky pracujú cez hranice krajín a kultúr spolu so zložitými sieťami ponuky a dopytu.
Globálne udalosti, ako napríklad finančná kríza v roku 2008 a nedávna pandémia COVID-19, prinútili globálne organizácie nájsť inovatívne spôsoby, ako sa naďalej globálne spájať a udržať si konkurenčnú výhodu. Inovatívne podniky preto vytvorili globálne a virtuálne organizácie zahŕňajúce členov hodnotového reťazca na strane ponuky a dopytu.
V tejto knihe sú načrtnuté tieto nové štýly práce a vedenia a agilné organizácie, ktoré sú potrebné na virtuálnu a globálnu prácu. Poskytuje prípadové štúdie a skúsenosti z rôznych globálnych organizácií v rôznych odvetviach a sektoroch so zameraním na procesy a služby vytvárajúce pridanú hodnotu.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)