Hodnotenie:
Kniha je vysoko hodnotená pre svoj svieži pohľad a praktický prístup k riadeniu zmien. Čitatelia ju považujú za ľahko čitateľnú, praktickú a plnú cenných poznatkov, ktoré môžu byť prínosom pre lídrov a organizácie v obdobiach transformácie.
Výhody:⬤ Včasný a svieži pohľad na riadenie zmien
⬤ praktické a realizovateľné stratégie
⬤ ľahko sa číta a je stručná so skvelými poznatkami
⬤ užitočná pre lídrov na všetkých úrovniach
⬤ obsahuje príklady a nástroje z reálneho sveta
⬤ podporuje pozitívny prístup k navigácii pri zmenách
⬤ prehľadný obsah, ktorý zdôrazňuje dôležitosť počúvania.
V recenziách neboli spomenuté žiadne významné zápory; niekoľko čitateľov by si však mohlo želať hlbšie pokrytie komplexných scenárov zmien.
(na základe 26 čitateľských recenzií)
No One's Listening and It's Your Fault: Get Your Message Heard During Organizational Transformations
Vedenie zmien vo vašej organizácii môže byť náročné, keď čelíte rastúcemu tlaku na rast. To, čo by malo byť pre vašu organizáciu vzrušujúcim obdobím, sa pre vás ako vedúceho pracovníka stáva výzvou, ktorá vedie k strachu zo zmien a presvedčeniu, že zmeny sú ťažké.
Pam Marmonová sa delí o osviežujúcu a radikálnu pravdu: Pri správnom postupe zmena nie je ťažká.
V knihe Nikto nepočúva a je to vaša vina progresívna líderka v oblasti zmien a podnikateľka Pam Marmonová odhaľuje praktický rámec realizácie zmien, ktorý vám pomôže, aby ste počas organizačných transformácií počuli svoje posolstvo. Ako katalyzátor zmien sa naučíte, ako preniknúť do podstaty kultúry vašej organizácie a určiť, čo bude rezonovať s vaším tímom v jazyku, ktorému rozumie. Inšpirujte ostatných k činnosti vytvorením súladu na všetkých úrovniach a splnomocnite vplyvné osoby, aby niesli vaše posolstvo. Môžete s istotou budovať agilitu zmien s dlhodobým vplyvom na napredovanie inovácií, realizáciu digitálnej transformácie a dosiahnutie exponenciálneho rastu.
