Hodnotenie:
Kniha o riadení zmien získala prevažne pozitívne recenzie pre svoj svieži pohľad, použiteľné stratégie a praktické postrehy. Recenzenti chválili jej zrozumiteľnosť, jednoduchosť čítania a relevantnosť pre rôzne organizačné kontexty, pričom vyzdvihli jej hodnotu pre vedúcich pracovníkov a jednotlivcov, ktorí sa pohybujú v oblasti zmien. Mnohí si všimli autorove odborné znalosti a schopnosť knihy zjednodušiť zložité procesy zmien.
Výhody:Svieži a aktuálny pohľad na riadenie zmien.
Nevýhody:Jednoduché čítanie a pochopenie.
(na základe 26 čitateľských recenzií)
No One's Listening and It's Your Fault: Get Your Message Heard During Organizational Transformations
Vedenie zmien vo vašej organizácii môže byť náročné, keď čelíte rastúcemu tlaku na rast. To, čo by malo byť pre vašu organizáciu vzrušujúcim obdobím, sa pre vás ako vedúceho pracovníka stáva výzvou, ktorá vedie k strachu zo zmien a presvedčeniu, že zmeny sú ťažké.
Pam Marmonová sa delí o osviežujúcu a radikálnu pravdu: Pri správnom postupe zmena nie je ťažká.
V knihe Nikto nepočúva a je to vaša vina progresívna líderka v oblasti zmien a podnikateľka Pam Marmonová odhaľuje praktický rámec realizácie zmien, ktorý vám pomôže, aby ste počas organizačných transformácií počuli svoje posolstvo. Ako katalyzátor zmien sa naučíte, ako preniknúť do podstaty kultúry vašej organizácie a určiť, čo bude rezonovať s vaším tímom v jazyku, ktorému rozumie. Inšpirujte ostatných k činnosti vytvorením súladu na všetkých úrovniach a splnomocnite vplyvné osoby, aby niesli vaše posolstvo. Môžete s istotou budovať agilitu zmien s dlhodobým vplyvom na napredovanie inovácií, realizáciu digitálnej transformácie a dosiahnutie exponenciálneho rastu.
