Návrat človeka do práce: 10 rozhovorov o výkone a rozvoji, ktoré musia vedúci pracovníci viesť

Pôvodný názov:

Bringing the Human Being Back to Work: The 10 Performance and Development Conversations Leaders Must Have

Obsah knihy:

Časť I-Kultivácia autentického pracoviska.

KAPITOLA 1 - Ohlupovanie práce.

KAPITOLA 2 - Ľudský duch a práca.

KAPITOLA 3-Koncept dôstojnosti na pracovisku.

KAPITOLA 4-Nedostatok autentických rozhovorov.

KAPITOLA 5-Dva piliere autentických rozhovorov zamerané na úlohy.

KAPITOLA 6-Tri piliere autentických rozhovorov zamerané na ľudí.

Časť II-Päť rozvojových rozhovorov.

KAPITOLA 7-Konverzácia č. 1-Koučovací rozhovor.

KAPITOLA 8-Využitie G. R. O. W. pre lepší koučovací rozhovor.

KAPITOLA 9-Konverzácia č. 2 - Rozhovor o delegovaní.

KAPITOLA 10-Desať kľúčov k lepšiemu rozhovoru o delegovaní.

KAPITOLA 11 - Rozhovor č. 3 - rozhovor o vízii.

KAPITOLA 12-Vizionálny rozhovor - otázky, ktoré treba klásť.

KAPITOLA 13-Konverzácia č. 4-Podporujúci rozhovor.

KAPITOLA 14-Dvanásť účinných spôsobov, ako zaujať alebo odobrať ľuďom prácu.

KAPITOLA 15-Konverzácia č. 5-Konverzácia o budovaní vzťahov.

KAPITOLA 16-Päť krokov k rozhovorom budujúcim vzťahy.

ČASŤ III-Päť výkonnostných rozhovorov.

KAPITOLA 17-Prehľad rámca piatich rozhovorov.

KAPITOLA 18-Dôvody a výhody rámca piatich rozhovorov.

KAPITOLA 19-Konverzácia č. 6-Konverzácia o hodnotení klímy.

KAPITOLA 20 - Rozhovor č. 7 - Rozhovor o silných stránkach a talentoch.

KAPITOLA 21 - Rozhovor č. 8 - Rozhovor o možnostiach rastu.

KAPITOLA 22 - Rozhovor č. 9 - rozhovor o učení a rozvoji.

KAPITOLA 23-Konverzácia č. 10-Konverzácia o inováciách a neustálom zlepšovaní.