Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 12 hlasoch.
Pôvodný názov:
Human Experience at Work: Drive Performance with a People-Focused Approach to Employees
Obsah knihy:
Jediný spôsob, ako môžu personalisti zabezpečiť udržateľnú špičkovú výkonnosť svojich zamestnancov, je prístup k nim zameraný na ľudí.
Ak chcú podniky prekonať svojich konkurentov, potrebujú spokojných, angažovaných a oddaných zamestnancov, ktorí naplno využívajú svoj potenciál. Investíciami do nových technológií alebo prijatím analýzy ľudí to nedosiahnete, ale prístupom zameraným na ľudí áno. Nielenže zvyšuje angažovanosť zamestnancov, produktivitu a pohodu, ale zabezpečuje aj výhody pre podnik, pričom spoločnosť Deloitte v roku 2019 uviedla, že „organizácie, ktoré sa zameriavajú na ľudskú skúsenosť, majú dvakrát väčšiu pravdepodobnosť, že v trojročnom období predstihnú svojich konkurentov v raste tržieb“. Human Experience at Work je praktická príručka pre personalistov a osoby zodpovedné za riadenie talentov, ktorá poskytuje rady, príklady a usmernenia, ako zaviesť prístup zameraný na ľudí do rozvoja zamestnancov.
Human Experience at Work sa zaoberá tým, čo je to ľudská skúsenosť, aké výhody má pre organizáciu, aké výhody má pre zamestnancov, ako z nej urobiť súčasť stratégie riadenia talentov a organizačného rozvoja a ako ju využiť. Venuje sa aj tomu, ako zameranie sa na ľudí a umožnenie im byť v práci sami sebou vytvára rozmanitejšie a inkluzívnejšie pracovné prostredie. Podporené prípadovými štúdiami, postrehmi a príkladmi zo spoločností vrátane GSK, Ford, IKEA, Fotile, Grenade, Huel a Moneypenny.
