Predstavenie autora Ben Whitter:

Doterajšie vydané knihy od Ben Whitter:

Ľudské skúsenosti v práci: Riadenie výkonnosti s prístupom k zamestnancom zameraným na ľudí - Human...
Jediný spôsob, ako môžu personalisti zabezpečiť...
Ľudské skúsenosti v práci: Riadenie výkonnosti s prístupom k zamestnancom zameraným na ľudí - Human Experience at Work: Drive Performance with a People-Focused Approach to Employees
Ľudské skúsenosti v práci: Podporujte výkonnosť pomocou prístupu k zamestnancom zameraného na ľudí -...
Jediný spôsob, ako môžu personalisti zabezpečiť...
Ľudské skúsenosti v práci: Podporujte výkonnosť pomocou prístupu k zamestnancom zameraného na ľudí - Human Experience at Work: Drive Performance with a People-Focused Approach to Employees
Skúsenosti zamestnancov: Pre výnimočnú individuálnu a podnikovú výkonnosť: rozvíjajte spokojných,...
Vo svete rastúceho stresu a neustálych zmien...
Skúsenosti zamestnancov: Pre výnimočnú individuálnu a podnikovú výkonnosť: rozvíjajte spokojných, produktívnych a podporovaných zamestnancov - Employee Experience: Develop a Happy, Productive and Supported Workforce for Exceptional Individual and Business Performance
Skúsenosti zamestnancov: Rozvíjať spokojných, produktívnych a podporovaných zamestnancov pre...
Vo svete rastúceho stresu a neustálych zmien nebola...
Skúsenosti zamestnancov: Rozvíjať spokojných, produktívnych a podporovaných zamestnancov pre výnimočnú individuálnu a podnikovú výkonnosť - Employee Experience: Develop a Happy, Productive and Supported Workforce for Exceptional Individual and Business Performance
Stratégia skúseností zamestnancov: Navrhnite efektívnu stratégiu Ex na zlepšenie výkonnosti...
Navrhnutie a implementácia výnimočnej stratégie pre...
Stratégia skúseností zamestnancov: Navrhnite efektívnu stratégiu Ex na zlepšenie výkonnosti zamestnancov a dosiahnutie obchodných výsledkov - Employee Experience Strategy: Design an Effective Ex Strategy to Improve Employee Performance and Drive Business Results
<<
1
>>

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)