Leadersh!t: Pohľad na nefunkčný systém vedenia v korporátnej Amerike, ktorý akceptuje lídrov, ktorí sú naozaj dobrí v tom, že sú zlí.

Recenzie čitateľov

Kniha „LEADERSH!T“ od Rande Somma ponúka hlboký a úprimný pohľad na vedenie, pričom zdôrazňuje dôležitosť integrity a autenticity v rôznych profesionálnych kontextoch. Na príkladoch zo života ilustruje úskalia zlého vedenia a systémové problémy v podnikovom prostredí. Mnohí čitatelia považovali knihu za pútavú a prínosnú, zosúladenú s ich skúsenosťami v oblasti riadenia a vedenia. Vyskytli sa však kritické pripomienky k jej tónu a vnímanej zaujatosti.

⬤ Praktické a zrozumiteľné postrehy o vedení a riadení.
⬤ Zdôrazňuje integritu, čestnosť a etické rozhodovanie.
⬤ Podporuje budovanie silných tímov a organizácií.
⬤ Pútavý štýl písania s humorom.
⬤ Ľahko sa číta a zároveň prináša dôležité ponaučenia.
⬤ Uplatniteľné princípy v rôznych oblastiach mimo podnikania.

⬤ Niektorí čitatelia vnímajú tón ako príliš negatívny alebo rečnícky.
⬤ Kritika autora, ktorý môže mať zaujatý pohľad na vec kvôli osobným skúsenostiam.
⬤ Nemusí nájsť odozvu u čitateľov, ktorí hľadajú tradičné metriky vodcovstva alebo finančné perspektívy.

(na základe 35 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadersh!t: A Look at the Broken Leadership System in Corporate America That Accepts Leaders Who are Really Good at Being Bad

Obsah knihy:

Hoci je ľahké vidieť, že mnohí vodcovia stratili integritu, tvrdím, že ide o oveľa, oveľa viac. Stratili svoju dôstojnosť, stratili náš rešpekt a čo je najhoršie, stratili našu dôveru.

Mali by sme len pridať viac a viac právnikov, ktorí by vymýšľali ďalšie a ďalšie klauzuly v ďalších a ďalších zmluvách v márnej snahe zabrániť ďalším a ďalším odchýlkam od etického správania? Mali by sme viesť ďalšie boje na súdoch, aby sme mohli skončiť na ďalších a ďalších súdnych pojednávaniach, a prijímať ďalšie a ďalšie drahé právne predpisy, aby sme sa pokúsili to všetko kontrolovať a prinútili podniky zaplatiť vysokú cenu za toto právne zaťaženie? Alebo je to všetko naozaj len nanášanie rúžu na prasa.

A tou sviňou sme my.

Nakoniec, podnikateľská realita je taká, že jediným skutočným dôsledkom neetického alebo nezodpovedného správania lídrov by mohol byť zásah, ktorý by si človek sám spôsobil na svojom zmysle pre česť a integritu - práve tie cnosti, ktoré mnohým z tých, ktorých si vyberáme a akceptujeme ako svojich lídrov, zjavne nič nehovoria...