Predstavenie autora Jac Fitz-Enz:

Predstavenie autora Jac Fitz-Enz:

Jac Fitz-Enz je významným autorom a lídrom v oblasti riadenia ľudských zdrojov a organizačného rozvoja. Jac Fitz-Enz počas svojej viac ako štyridsaťročnej kariéry významne prispel k pochopeniu toho, ako optimalizovať výkonnosť pracovnej sily a efektívnosť organizácie. Je známy najmä vďaka svojim inovatívnym prístupom k analýze pracovnej sily a meraniu vplyvu postupov riadenia talentov.

Jac Fitz-Enz napísal niekoľko vplyvných kníh vrátane „The New HR Analytics“ a „The ROI of Human Capital“, ktoré sa stali základným čítaním pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a vedúcich pracovníkov podnikov. Jeho výskum zdôrazňuje význam rozhodovania založeného na údajoch v oblasti ľudských zdrojov, čo pomáha organizáciám využívať ich ľudský kapitál na získanie konkurenčnej výhody.

Jac Fitz-Enz prostredníctvom svojich prác inšpiroval nespočetné množstvo organizácií k prijatiu strategických postupov v oblasti ľudských zdrojov, ktoré sú v súlade s ich obchodnými cieľmi. Jeho poznatky ho etablovali ako dôveryhodného poradcu v podnikovom svete a jeho práce naďalej poskytujú cenné usmernenia na zlepšenie angažovanosti a produktivity zamestnancov.

Ak to zhrnieme, Jac Fitz-Enz je uznávanou osobnosťou v literatúre o ľudských zdrojoch, ktorého odborné znalosti v oblasti riadenia ľudského kapitálu a analytiky sú všeobecne uznávané. Jeho príspevky sú nevyhnutné pre každého, kto chce pochopiť priesečník ľudí a obchodného úspechu.

Doterajšie vydané knihy od Jac Fitz-Enz: