Implementing Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Management in Organizational Change Initiatives
Analyzuje, ako vedúci pracovníci implementujú iniciatívy organizačných zmien DEIB.
Poskytuje interdisciplinárny pohľad na to, ako otázky a výzvy týkajúce sa riadenia DEIB ovplyvňujú výkonnosť organizácie, a zahŕňa témy, ako sú inkluzívna organizačná identita, sociálno-interkultúrne podnikanie a programy rozmanitosti dodávateľov.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)