Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha je vysoko cenená pre svoj hlboký a informatívny obsah, ktorý je cenný najmä pre profesionálov v oblasti podnikania. Obsahuje zbierku článkov zaoberajúcich sa aktuálnymi podnikateľskými výzvami a praktickými riešeniami, vďaka čomu je skvelým zdrojom informácií pre osobný rast aj rozvoj tímu. Mnohí používatelia oceňujú jej rýchlo čitateľný formát a použiteľnosť jej konceptov v reálnych scenároch.
Výhody:⬤ Neuveriteľne zasvätený a užitočný pre profesionálov v oblasti podnikania.
⬤ Informatívny s vynikajúcimi príkladmi prípadových správ.
⬤ Rýchle a jednoduché čítanie.
⬤ Vhodná na skupinové čítanie medzi zamestnancami.
⬤ Obsahuje nadčasové a aktuálne obchodné múdrosti z renomovaných zdrojov.
⬤ Vynikajúci obsah vybraný z článkov Harvard Business Review.
Nevýhody:⬤ Niektoré recenzie neuvádzali konkrétne kritické pripomienky, čo naznačuje všeobecne pozitívne prijatie.
⬤ Nie sú uvedené žiadne významné nedostatky, ale spoliehanie sa na skôr publikované články nemusí ponúknuť nové poznatky pre všetkých čitateľov.
(na základe 8 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
HBR's 10 Must Reads 2018 - The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review
Obsah knihy:
Múdrosť manažmentu za celý rok na jednom mieste.
Preskúmali sme myšlienky, postrehy a osvedčené postupy z minulého roka Harvard Business Review, aby ste mali prehľad o najmodernejších a najvplyvnejších myšlienkach, ktoré dnes riadia podnikanie. Vďaka autorom od Michaela E. Portera po Daniela Kahnemana a príkladom spoločností od P&G po Adobe vám tento zväzok prináša najaktuálnejšie a najdôležitejšie rozhovory o manažmente.
Táto kniha vás bude inšpirovať k: Prehodnoťte, vďaka čomu sa k vám zákazníci vracajú Vytvárajte vizualizácie, ktoré vysielajú jasné posolstvo Zhodnoťte, ako rýchlo prichádzajú do vášho odvetvia prevratné zmeny Zvýšte angažovanosť tým, že dáte svojim zamestnancom slobodu porušovať pravidlá Pochopte, čo je blockchain a ako ovplyvní vaše odvetvie Získajte svoj produkt do rúk zákazníkov rýchlejšie tým, že urýchlite fázu výskumu a vývoja
Táto zbierka článkov obsahuje: „Lojalita zákazníkov sa preceňuje“ od A. G. Lafleyho a Rogera L. Martina; „Šum: ako prekonať vysoké skryté náklady nekonzistentného rozhodovania“ od Daniela Kahnemana, Andrewa M. Rosenfielda, Linney Gandhiovej a Toma Blasera; „Vizualizácie, ktoré skutočne fungujú“ od Scotta Berinata; „Správna technika, nesprávny čas“ od Rona Adnera a Rahula Kapoora; „Ako platiť za zdravotnú starostlivosť“ od Michaela E. Portera a Roberta S. Kaplana; „The Performance Management Revolution“ od Petra Cappelliho a Anny Tavis; „Let Your Workers Rebel“ od Francescy Gino; „Why Diversity Programs Fail“ od Franka Dobbina a Alexandry Kalev; „What So Many People Don't Get About the U. S. Working Class“ od Joan C. Williams; „The Truth About Blockchain“ od Marca Iansitiho a Karima R. Lakhaniho; a „The Edison of Medicine“ od Stevena Prokescha.
