Encyklopédia elektronického riadenia ľudských zdrojov

Pôvodný názov:

Encyclopedia of Electronic HRM

Obsah knihy:

Encyklopédia elektronického riadenia ľudských zdrojov je komplexný referenčný zdroj založený na výskume, ktorý obsahuje heslá o hlavných oblastiach elektronického riadenia ľudských zdrojov, kľúčových koncepciách a špičkových technológiách.

Od elektronického výberu po analýzu ľudských zdrojov, od implementácie e-HRM po kultúrne rozdiely HRIS - každé heslo odráža názory odborníka v tejto oblasti. Každé heslo obsahuje zoznam odkazov a odporúčané ďalšie čítanie, ktoré čitateľovi umožnia získať hlbšie povedomie a pochopenie každej témy.

Kniha formalizuje najlepšie poznatky v tejto oblasti. Bude informovať a spájať rôzne témy a vedcov z viacerých odborov, ktorí sa venujú výskumu v oblasti e-HRM. Kto by si mal túto knihu prečítať? Akademickí výskumníci vrátane doktorandov ocenia zasvätené (a občas provokatívne) usmernenia o možnostiach budúceho výskumu.

Odborníci z praxe sa budú môcť rýchlo oboznámiť s výskumnými dôkazmi o postupoch a nástrojoch e-HRM, čo im pomôže pri zdôvodňovaní prijatia technológie v podnikaní. Študenti môžu jednotlivé heslá využiť ako rýchly, ale dôkladný úvod do témy, najmä v magisterských kurzoch.