Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 22 hlasoch.
How Do You Fight a Horse-Sized Duck?: Secrets to Succeeding at Interview Mind Games and Getting the Job You Want
Ako uspieť v myšlienkových hrách na pohovore a získať pracovné ponuky v špičkových spoločnostiach, s viac ako osemdesiatimi ťažkými a záludnými otázkami, hádankami a hlavolamami
Každý rok si približne 28 miliónov Američanov začne hľadať novú prácu. Mnohí ďalší žijú vo veku permanentného hľadania práce, ich online profily večne čakajú na lepšiu ponuku. Uchádzači o prácu sú mobilnejší a informovanejší ako kedykoľvek predtým a túžia pracovať pre zamestnávateľov, ktorí ponúkajú atraktívnu kultúru, bohatú ponuku výhod a možnosti osobného uplatnenia a postupu. Výsledkom je, že milióny žiadostí o zamestnanie smerujú do niekoľkých spoločností, ktoré sa pravidelne umiestňujú na popredných miestach rebríčkov najlepších spoločností, v ktorých sa dá pracovať: Apple, Netflix, Amazon, Alphabet, Disney, SpaceX, Oracle, Pricewaterhouse-Coopers a ďalšie. Spoločnosť Tesla dostala až 200 žiadostí na každú voľnú pozíciu. Ako si selektívni zamestnávatelia vyberajú ľudí, ktorých zamestnajú? Je to prostredníctvom pohovorov, na ktorých sa kladú jedinečne náročné otázky testujúce predstavivosť, vytrvalosť a kreativitu, ako napríklad:
⬤ Dokáže astronaut hodiť bejzbalovú loptičku tak, aby zasiahla Zem?
⬤ Ak by ste mali 2 000 dolárov, ako by ste ich zdvojnásobili za 24 hodín?
⬤ Ako je obal od mlieka podobný sedadlu v lietadle?
⬤ Chicken McNuggets sa dodávajú v škatuliach po 6, 9 a 20 kusoch. Aký je najväčší počet McNuggetov, ktoré vám McDonald's nemôže predať?
⬤ Koľko psov na svete má presne rovnaký počet chlpov?
Ako sa bojuje s kačicou veľkosti koňa? skúma nový svet pohovorov u áčkových zamestnávateľov. Odhaľuje viac ako osemdesiat notoricky známych náročných otázok na pohovore a poskytuje odpovede aj všeobecnú stratégiu kreatívneho riešenia problémov.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)