Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Action Guide: Diversity Beyond Lip Service
*Poznámka: Tento sprievodný akčný manuál je pracovný zošit, ktorý sprevádza knihu "Diverzita za hranicami úst: A Coaching Guide for Challenging Bias". Tieto pragmatické nástroje, príbehy a aktivity sú navrhnuté tak, aby pomohli vedúcim predstaviteľom podnikov, školiteľom, koučom a odborníkom na rozmanitosť a inklúziu zaviesť základné inkluzívne správanie v ich organizáciách.
Obráťte sa na info@lawanaharris.com, aby ste získali prispôsobené učebné osnovy a materiály na podporu vašej stratégie implementácie nad rámec základných zásad rozmanitosti, rovnosti a inklúzie.
Máte skupiny zamestnancov, rady pre začlenenie a školenia o nevedomých predsudkoch - čo ďalej? Slon v miestnosti pri práci s rozmanitosťou je, že ľudia s privilégiami ich musia využívať, aby umožnili ostatným rovnaký prístup k moci. Ako im túto zmenu vysvetlíme?
"Aby sme našim klientom mohli poskytovať služby, ktoré si nárokujú, musíme vykonať vlastnú prácu, aby sme si uvedomili svoje osobné a organizačné slepé miesta a predsudky v zložitej oblasti rozmanitosti a inklúzie. Prostredníctvom mnohých silných príkladov a veľmi pokojným, nespochybniteľným hlasom pani Harrisová krištáľovo jasne ukázala priesečník medzi koučovaním a prácou v oblasti inklúzie. Bravo! ".
Halli MacNab, PCC, prezidentka Asociácie organizácií pre výcvik koučov, COO, Accomplishment Coaching.
"La'Wana Harrisová otvorila tomuto koučovi oči pre silu koučovacích postupov na vytvorenie nových ciest pre prácu v oblasti rozmanitosti a inklúzie - bez ohľadu na to, či ste formálne vyškolení ako kouč alebo nie. Prečítajte si túto knihu a pomôžte vytvoriť pracoviská s úprimnou angažovanosťou a prístupom pre všetkých.".
Marshall Goldsmith, výkonný kouč č. 1 Thinkers50 a dvojnásobný líderský mysliteľ č. 1 na svete.
"Koučovanie je o rozširovaní pohľadu ľudí na seba samých a na svet okolo nich. La'Wana Harris ukazuje, ako môžeme v rozhovoroch využiť koučovací prístup, aby sme ľuďom pomohli odvážne rozpoznať, kedy konali na základe úsudku, moci a privilégií.".
Marcia Reynoldsová, členka predstavenstva a bývalá globálna prezidentka Medzinárodnej federácie koučov a autorka knihy The Discomfort Zone.
"La'Wana Harris chce, aby sme pochopili, že inkluzívnosť je zodpovednosťou každého z nás. Nie je tu žiadne zahanbovanie ani ukazovanie prstom. Všetci máme priestor na zlepšenie.".
Ken Blanchard, spoluautor kníh The New One Minute Manager(R) a Servant Leadership in Action.
