Zriedkavé vedenie: 4 neobyčajné návyky pre zvýšenie dôvery, radosti a angažovanosti ľudí, ktorých vediete: 4 neobyčajné návyky pre zvýšenie dôvery, radosti a angažovanosti ľudí, ktorých vediete

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená pre svoj svieži pohľad na vedenie, ktorý spája biblickú múdrosť s vedou o mozgu a ponúka praktické rámce pre emocionálnu zrelosť a vzťahové vedenie. Čitatelia vyjadrujú nadšenie z jej transformačných postrehov a príbehov, ktoré sa dajú využiť, pričom uznávajú aspekt spoločného učenia sa pri rozvíjaní týchto zručností. Niektorí kritici však zdieľajú obavy, že neskoršie kapitoly strácajú zameranie a opierajú sa o pochybné podporné argumenty.

⬤ Ponúka transformačné pohľady na vedenie
⬤ spája biblickú múdrosť s vedou o mozgu
⬤ príbuzné a praktické rozprávanie príbehov
⬤ vzbudzuje nadšenie a motiváciu
⬤ poskytuje použiteľné zásady pre emocionálnu a vzťahovú zrelosť
⬤ dobre napísané a užitočné pre osobný aj profesionálny rast.

⬤ Neskoršie kapitoly môžu strácať dôraz a obsahujú sporné podporné argumenty
⬤ niektorí čitatelia majú pocit, že kniha by mohla ponúknuť viac obsahu a príbehov
⬤ nenahrádza plne zážitkové učenie a osobnú interakciu potrebnú na získanie niektorých zručností.

(na základe 66 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Rare Leadership: 4 Uncommon Habits for Increasing Trust, Joy, and Engagement in the People You Lead

Obsah knihy:

Oživte svoje vedenie. Pestujte zdravé tímy. Dosiahnite skvelé výsledky.

Zdravé tímy sa začínajú so zdravými lídrami a základom tejto dynamiky je emocionálna zrelosť - vlastnosť, ktorú majú najväčší lídri.

V knihe Rare Leadership, ktorá spája pevnú teológiu, špičkovú vedu o mozgu a desaťročia poradenských a konzultačných skúseností, vám ukáže, ako posunúť svoje vedenie a tím na vyššiu úroveň. Pripraví vás na to, aby ste:

⬤ Pestovať emocionálnu zrelosť u seba aj u ostatných.

⬤ Vyvinúť štyri návyky lídrov R. A. R. E.

⬤ Podporovať silnú skupinovú identitu.

⬤ Udržiavať vzťahy väčšie ako problémy.

⬤ Zvýšiť produktivitu prostredníctvom dôvery, radosti a angažovanosti.

Či už ste vyhorení, alebo sa len chcete zlepšiť, keď uprednostníte ľudí a budete viesť na základe bezpečnej identity, budete prekvapení slobodou, ktorú pocítite, a výsledkami, ktoré uvidíte. Môžete viesť zo zdravého miesta, reagovať namiesto reakcie a vybudovať tím svojich snov.

Ak chcete svoju organizáciu posunúť na vyššiu úroveň, začína sa to u vás. Prečítajte si knihu Vzácne vodcovstvo a získajte vybavenie na vedenie radosťou naplnených, emocionálne zrelých a vzťahovo prepojených tímov.