Zmena štíhlej kultúry: Využívanie denného systému riadenia

Hodnotenie:   (3,4 z 5)

Zmena štíhlej kultúry: Využívanie denného systému riadenia (R. Leuschel Steven)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha „Lean Culture Change“ od Steva Leuschela je cenená pre svoje praktické usmernenia a účinné prípadové štúdie v kontexte štíhlej zdravotnej starostlivosti, najmä v nemocničnom prostredí. Zatiaľ čo niektoré recenzie vyzdvihujú jej význam a štruktúrovaný prístup k zavádzaniu každodenných systémov riadenia, jedna recenzia kritizuje jej organizáciu a kvalitu.

Výhody:

Praktický návod ako na to, bohatý na krátke ilustratívne prípadové štúdie, silné zakotvenie v pevnom modeli od Toyoty, ponúka nástroje denného riadenia, vizuálne pútavé, cenné ako referenčná príručka pre odborníkov z oblasti Lean.

Nevýhody:

Trochu neorganizovaná prezentácia známych nástrojov, vnímaná nízka kvalita tlače, chýba hĺbka v porovnaní s inými zdrojmi.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Lean Culture Change: Using a Daily Management System

Obsah knihy:

Lean Culture Change, Odhaľuje 1. fázu úrovne A transformačnej krivky

Steven Leuschel, odborník na štíhlu zdravotnú starostlivosť, napísal knihu Lean Culture Change Using a Daily Management System Táto nová kniha odhaľuje desaťročia poznatkov o transformácii organizácií, ktoré sú hlboko zakorenené vo výrobnom systéme Toyota a kultúre spoločnosti Toyota.

Zmena kultúry štíhlej výroby je založená na učení Rodgera B. Lewisa, bývalého generálneho manažéra kvality v spoločnosti Toyota počas nábehu na Georgetown. Lewis prostredníctvom Krivky transformácie úspešne transformoval divízie General Motors a organizácie po celom svete po celé desaťročia. Teraz je čas, aby sa zdravotnícke organizácie začali učiť dlhodobému strategickému prístupu k transformácii - nielen stať sa Lean, robiť kaizen podujatia alebo vytvoriť modelovú bunku. V knihe Lean Culture Change Leuschel opisuje úvodné kroky 1. fázy A transformačnej krivky na príkladoch a prípadových štúdiách z reálneho života v zdravotníctve.

Kniha Lean Culture Change je navrhnutá ako školiaca príručka pre vedúcich tímov a vedúcich pracovníkov, ktorí chcú študovať a prispôsobiť si Krivku transformácie. Obsahuje viac ako 200 strán, 100 obrázkov/príkladov a 6 prípadových štúdií, doslov a Post Scriptum.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9780692481066
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Tajomstvá Sensei: Mentoring v spoločnosti Toyota Georgetown - Sensei Secrets: Mentoring at Toyota...
Táto štúdia skúma vývojové interakcie medzi...
Tajomstvá Sensei: Mentoring v spoločnosti Toyota Georgetown - Sensei Secrets: Mentoring at Toyota Georgetown
Zmena štíhlej kultúry: Využívanie denného systému riadenia - Lean Culture Change: Using a Daily...
Lean Culture Change , Odhaľuje 1. fázu úrovne A...
Zmena štíhlej kultúry: Využívanie denného systému riadenia - Lean Culture Change: Using a Daily Management System
Zmena štíhlej kultúry: Využitie denného systému riadenia - Lean Culture Change: Using a Daily...
Lean Culture Change, Odhaľuje fázu 1 úrovne A...
Zmena štíhlej kultúry: Využitie denného systému riadenia - Lean Culture Change: Using a Daily Management System

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)