Zmena štíhlej kultúry: Využitie denného systému riadenia

Recenzie čitateľov

Kniha Steva Leuschela „Lean Culture Change“ je oceňovaná pre svoj praktický prístup a význam pre štíhlu zdravotnú starostlivosť, pretože ponúka nástroje a prípadové štúdie na podporu kultúrnej transformácie v zdravotníckych zariadeniach. Podľa niektorých kritikov jej však chýba štruktúra a hĺbka, pričom ju nepriaznivo porovnávajú s inými zdrojmi.

⬤ Praktický návod, ako implementovať princípy Lean
⬤ obsahuje krátke ilustračné prípadové štúdie
⬤ založené na spoľahlivých modeloch odvodených z úspešných implementácií, ako je Toyota
⬤ kladie dôraz na rozvoj ľudí a kultúry
⬤ odporúča sa ako zdroj pre štartovanie Lean a osvieženie tímu.

⬤ Niektorí recenzenti považovali prezentáciu nástrojov za neštruktúrovanú a nedostatočne hlbokú
⬤ medzi kritické pripomienky patrí slabá kvalita tlače
⬤ vnímaná ako slabšia v porovnaní s inými zdrojmi Lean.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Lean Culture Change: Using a Daily Management System

Obsah knihy:

Lean Culture Change, Odhaľuje fázu 1 úrovne A transformačnej krivky.

Steven Leuschel, odborník na štíhlu zdravotnú starostlivosť, napísal knihu Lean Culture Change Using a Daily Management System. Táto nová kniha odhaľuje desaťročia poznatkov o organizačnej transformácii, ktoré sú hlboko zakorenené vo výrobnom systéme Toyota a kultúre spoločnosti Toyota.

Lean Culture Change vychádza z učenia Rodgera B. Lewisa, bývalého generálneho manažéra kvality v spoločnosti Toyota počas nábehu na Georgetown. Lewis prostredníctvom Krivky transformácie úspešne transformoval divízie General Motors a organizácie po celom svete po celé desaťročia. Teraz nastal čas, aby sa zdravotnícke organizácie začali učiť dlhodobému strategickému prístupu k transformácii - nielen stať sa Lean, robiť kaizen podujatia alebo vytvoriť modelovú bunku. V knihe Lean Culture Change (Zmena kultúry štíhlosti) Leuschel opisuje úvodné kroky 1. fázy A transformačnej krivky na príkladoch a prípadových štúdiách z reálneho života v zdravotníctve.

Lean Culture Change je navrhnutá ako tréningová príručka pre vedúcich tímov a vyšších vedúcich pracovníkov, ktorí chcú študovať a adaptovať transformačnú krivku. Obsahuje viac ako 200 strán, 100 obrázkov/príkladov a 6 prípadových štúdií, doslov a Post Scriptum.