Zmena organizačnej kultúry: Zmeny v organizácii: prebiehajúca práca na kultúrnych zmenách

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 6 hlasoch.

Pôvodný názov:

Changing Organizational Culture: Cultural Change Work in Progress

Obsah knihy:

Ako sa v moderných organizáciách vykonáva praktická práca na zmene? A s akými výzvami, úlohami a inými ťažkosťami sa v rámci nej bežne stretávame?

V turbulentnom a meniacom sa svete sa organizačná kultúra často považuje za kľúčovú pre trvalú konkurencieschopnosť. Organizácie čelia zvýšeným požiadavkám na zmeny, ktoré sú však často také náročné, že narážajú na silný odpor a stroskotávajú. Kniha Meniaca sa organizačná kultúra podporuje rozvoj reflexívneho prístupu k organizačným zmenám a poskytuje poznatky o tom, prečo môže byť ťažké udržať dynamiku procesov zmien. Kniha je založená na poučnej prípadovej štúdii programu kultúrnej zmeny a poskytuje 15 lekcií o celej ceste zmeny.

Od analýzy a návrhu až po implementáciu a to, ako by mali členovia organizácie pristupovať k projektom zmien.

Toto rozšírené vydanie zohľadňuje najnovšie štúdie o praxi organizačných zmien s novými príkladmi z podnikov a verejného sektora a obsahuje jednu empirickú štúdiu, ktorá využíva vlastný rámec autorov, čím obohacuje ich praktické odporúčania. Vychádza tiež z najnovšieho teoretického vývoja vrátane myšlienok moci a rozprávania príbehov. Sprievodným textom je online príručka pedagogických a výskumných nápadov, ktorá je k dispozícii pre inštruktorov a lektorov kurzov na stránke Routledge.com.

Changing Organizational Culture bude dôležitým čítaním pre študentov, výskumníkov a odborníkov z praxe, ktorí pracujú v oblasti organizačných štúdií, riadenia zmien a riadenia ľudských zdrojov.