Pochopenie organizačnej kultúry

Recenzie čitateľov

Kniha získala zmiešané recenzie; hoci sa dostala do rúk v dobrom stave, mnohí čitatelia ju považujú za príliš rozvláčnu, nudnú a málo pútavú, pričom často opisujú slovník ako prefíkaný. Vnímajú ju ako potrebný text pre tých, ktorí sa usilujú o získanie kvalifikácie CIPD, ale neodporúčajú ju na bežné čítanie.

Doručená v dobrom stave; považuje sa za dobrú povinnú učebnicu pre kvalifikáciu CIPD.

Slovná zásoba je zbytočná a prefíkaná; kniha je prácna, nudná a nepútavá.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Understanding Organizational Culture

Obsah knihy:

Nové vydanie tohto prelomového učebného textu v oblasti organizačných štúdií bolo prepracované a aktualizované tak, aby držalo krok s vývojom v oblasti organizačnej kultúry.

Na rozdiel od iných normatívnych kníh o organizáciách, kniha Pochopenie organizačnej kultúry je výzvou a provokuje ku kritickému mysleniu, čím poskytuje pohľad na oblasť organizačnej kultúry. Mats Alvesson odpovedá na otázky definície, skúma alternatívne perspektívy a rozširuje podstatné otázky predtým, ako prediskutuje kľúčové otázky výskumu, syntetizuje pre študentov pokrok v oblasti organizačnej kultúry. Autor tiež na príkladoch rozvíja a ilustruje myšlienky o tom, ako možno kultúrne myslenie využiť v manažérskej a nemanažérskej organizačnej teórii a praxi podporovanej teóriou.

Toto nové vydanie obsahuje pridané pedagogické prvky na zvýšenie prístupnosti a obsahuje rozšírené pokrytie tém, ako je globalizácia.

Je to nevyhnutné čítanie pre bakalárske a postgraduálne kurzy manažmentu a organizačných štúdií, najmä pre moduly organizačného správania, organizačnej teórie a v programoch MBA.