Hodnotenie:
Kniha „Making Things Right at Work“ poskytuje cenné poznatky o zlepšovaní vzťahov na pracovisku a riešení konfliktov. Je chválená pre svoju praktickú múdrosť, jednoduchosť a význam v dnešnom náročnom pracovnom prostredí, hoci niektorí čitatelia majú pocit, že vzhľadom na svoju dĺžku neposkytuje dostatočnú hĺbku.
Výhody:⬤ Skvelé informácie a praktická múdrosť o riešení konfliktov
⬤ jednoduché čítanie a orientácia
⬤ aktuálne a relevantné pre zlepšenie vzťahov na pracovisku
⬤ realistické scenáre
⬤ plynulé prechody medzi kapitolami
⬤ stratégie zdravého rozumu, ktoré sa často prehliadajú
⬤ napísané z premysleného pohľadu.
Niektorí čitatelia zistili, že kniha je vzhľadom na svoju cenu malá; môže si vyžadovať viacero prečítaní, aby si plne osvojili obsah.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
Making Things Right at Work: Increase Teamwork, Resolve Conflict, and Build Trust
Konflikt na pracovisku je nevyhnutný. Keď sa vyskytne, ako sa môžete vrátiť na správnu cestu?
Tak ako všetky vzťahy, aj tie, ktoré máme na pracovisku, podliehajú stresu - možno aj zlomeninám, ktoré sa môžu na pracovisku skutočne prejaviť. Produktivita sa stráca. Stráca sa čas. Napätie narastá. Spolupráca sa znižuje. A pracovisko sa stáva toxickým. Aké je riešenie?
Dr. Gary Chapman, autor bestselleru The 5 Love Languages(R) (5 jazykov lásky), sa v knihe Making Things Right at Work spája s obchodnými poradcami Dr. Jennifer Thomasovou a Dr. Paulom Whiteom, aby vám ponúkli stratégie, ktoré potrebujete na obnovenie harmónie v práci. Dozviete sa:
⬤ Ako rozoznať príčiny konfliktov na pracovisku.
⬤ Ako sa vyhnúť zbytočným sporom.
⬤ Ako napraviť vzťahy, keď ste niečo pokazili.
⬤ Ako sa zbaviť minulých zranení a obnoviť dôveru.
Nedovoľte, aby narušené vzťahy poznačili vaše pracovné prostredie. Urobte potrebné kroky, aby ste veci napravili... nie zajtra, ale už dnes. Závisí od toho úspech vašej kariéry!
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)