5 jazykov ocenenia na pracovisku: Publikácia: Ako povzbudiť ľudí a posilniť organizácie

Recenzie čitateľov

Kniha „5 jazykov ocenenia na pracovisku“ od Garyho Chapmana a Paula Whitea rozširuje koncept jazykov lásky na pracovisko a poskytuje poznatky o tom, ako podporiť ocenenie a zlepšiť dynamiku na pracovisku. Recenzenti ju považovali za pútavú, použiteľnú a za potenciálny nástroj na premenu pracovného prostredia na priestor, v ktorom sa viac oceňuje, hoci niektorí poznamenali, že v niektorých oblastiach by mohla byť nadbytočná alebo jej chýbala hĺbka praktických aplikácií.

⬤ Pútavé písanie a ľahké čítanie.
⬤ Ponúka príklady z reálneho života a návrhy na prejavenie vďačnosti na pracovisku.
⬤ Poskytuje užitočný rámec na pochopenie a vyjadrenie uznania.
⬤ Môže zmeniť život v osobných vzťahoch, ako aj v pracovnom prostredí.
⬤ Vrelo odporúčame pre manažérov, ktorí chcú zlepšiť morálku a inkluzívnosť tímu.
⬤ Zaoberá sa súčasnými pracovnými výzvami, ako sú hybridné/odľahlé vzťahy a generačné rozdiely.

⬤ Niektorý obsah môže byť nadbytočný alebo príliš zjednodušený.
⬤ Chýba hĺbka praktických aplikácií, najmä pokiaľ ide o fyzický dotyk a prekonávanie hraníc na pracovisku.
⬤ Poskytované hodnotenia nemusia byť veľmi užitočné alebo prehľadné.
⬤ Niekoľko recenzentov sa domnievalo, že by mohol ponúknuť viac praktických poznatkov týkajúcich sa problémov podnikovej kultúry.
⬤ Problémy s cenou a dostupnosťou knihy v niektorých regiónoch.

(na základe 194 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People

Obsah knihy:

VIAC AKO 450 000 PREDANÝCH VÝTLAČKOV!

Na základe bestselleru The 5 Love Languages(R) (5 jazykov lásky), ktorý je na prvom mieste v rebríčku New York Times (viac ako 12 miliónov predaných výtlačkov),.

Dramaticky zlepšite vzťahy na pracovisku jednoducho tým, že sa naučíte jazyk uznania svojich spolupracovníkov.

Táto kniha vám poskytne nástroje na zlepšenie morálky zamestnancov, vytvorenie pozitívnejšieho pracoviska a zvýšenie angažovanosti zamestnancov. Ako? Tým, že vás naučíme efektívne komunikovať autentické ocenenie a povzbudenie zamestnancom, spolupracovníkom a vedúcim. Väčšina vzťahových problémov v organizáciách pramení z tejto otázky: Cítia sa ľudia ocenení? Táto kniha vám pomôže odpovedať "Áno!".

Táto kniha, ktorá sa stala bestsellerom - predalo sa jej viac ako 450 000 výtlačkov a bola preložená do 16 jazykov - sa osvedčila ako účinná a cenná v rôznych prostrediach. Jej princípy o ľudskom správaní pomohli podnikom, neziskovým organizáciám, nemocniciam, školám, vládnym agentúram a organizáciám s pracovníkmi na diaľku.

PLUS! Každá kniha obsahuje bezplatný prístupový kód na vyplnenie online dotazníka Motivating By Appreciation (MBA) Inventory (nevzťahuje sa na nákupy použitých kníh). Hodnotenie identifikuje preferované jazyky oceňovania človeka, ktoré vám pomôžu pri aplikácii knihy. Keď nadriadení a kolegovia porozumejú primárnym a sekundárnym jazykom svojich spolupracovníkov, ako aj konkrétnym činnostiam, ktoré si želajú, môžu účinne komunikovať autentické ocenenie, a tak vytvárať zdravé pracovné vzťahy a zvyšovať úroveň výkonnosti celého tímu alebo organizácie.

*(Ak ste si knihu zakúpili ako novú a prístupový kód vám bol zamietnutý, kontaktujte prosím mpcustomerservice@moody.edu. )

Posuňte svoj tím na vyššiu úroveň uplatnením 5 jazykov ocenenia na pracovisku.